استكملت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” استعداداتها لاستقبال المتقدمين للاستفادة من نظام التعطل عن العمل “ساند” بدءاً من غرة ذي القعدة 1436هـ للمنشآت التي تعمل بالتقويم الهجري وبتاريخ 1 /9 /2015 م للمنشآت التي تعمل بالتاريخ الميلادي. وأوضح المتحدثُ باسم المؤسسة عبدالله العبدالجبار في تصريح له اليوم أنه يتم استقبال الطلبات آلياً دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب المؤسسة عبر الدخول إلى الموقع الإلكتروني واختيار التحقق من الأهلية لنظام ساند ومن ثم استكمال إجراءات التقديم في حال الاستحقاق، مبيناً أن المؤسسة استحدثت رقم 920004696 خاص بخدمة الاستفسار والشكاوى لهذا النظام الذي يكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن أرادتهم وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة. وبيَّن العبدالجبار أنه يشترط لصرف التعويض توفر مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً في فرع التأمين ضد التعطل عن العمل من نظام التأمينات، وألا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته أو بسببه وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص، لافتاً إلى أن التعويض يصرف لمدة (12) شهراً في كل مرة من مرات الاستحقاق بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك، عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى على أن لا يتجاوز مبلغ التعويض 9 آلاف ريال شهرياً، وبنسبة 50% من هذا المتوسط عن الأشهر التسعة المتبقية على أن لا يتجاوز مبلغ التعويض 7 آلاف و500 ريال شهرياً، ولا يقل الحد الأدنى للتعويض عن مبلغ ألفي ريال على أن لا يتجاوز ذلك متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك. وشدد المتحدث باسم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على أصحاب العمل أهمية الالتزام بإدخال السبب الحقيقي لاستبعاد المشتركين لديهم، خاصة وأنّ تقديم بيانات استبعاد غير صحيحة يترتب عليه تحمل مخالفات تصل إلى مبلغ 10 آلاف ريال، إضافة إلى أي مبالغ أخرى تم صرفها بناءً على ما تم تقديمه من معلومات، فيما يمكن الاطلاع على أسباب الاستبعاد ومتى يتم اختيار أياً منها من خلال بوابة المؤسسة الإلكترونية.