استكملت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، استعداداتها لاستقبال المتقدمين للاستفادة من نظام التعطل عن العمل "ساند" اعتبارا من غرة ذي القعدة، للمنشآت التي تعمل بالتقويم الهجري، ومطلع سبتمبر للمنشآت التي تعمل بالتاريخ الميلادي. وأوضح عبد الله العبد الجبار المتحدث باسم المؤسسة، أنه يتم استقبال الطلبات آليا دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب المؤسسة عبر الدخول إلى الموقع الإلكتروني للمؤسسة، واختيار التحقق من الأهلية لنظام "ساند" ومن ثم استكمال إجراءات التقديم في حال الاستحقاق. وبين أن المؤسسة استحدثت الرقم 920004696 الخاص بخدمة الاستفسار والشكاوى لهذا النظام الذي يكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية الواقعة بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة وفقا لـ "واس". وأوضح العبد الجبار، أنه يشترط لصرف التعويض توافر مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهرا في فرع التأمين ضد التعطل عن العمل من نظام التأمينات، وألا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته أو بسببه، وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص, لافتا إلى أن التعويض يصرف لمدة (12) شهرا في كل مرة من مرات الاستحقاق بواقع 60 في المائة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك، عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى على ألا يتجاوز مبلغ التعويض تسعة آلاف ريال شهريا، وبنسبة 50 في المائة من هذا المتوسط عن الأشهر التسعة المتبقية على ألا يتجاوز مبلغ التعويض 7500 ريال شهريا، ولا يقل الحد الأدنى للتعويض عن مبلغ ألفي ريال، على ألا يتجاوز ذلك متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك. وشدد المتحدث باسم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على أصحاب العمل أهمية الالتزام بإدخال السبب الحقيقي لاستبعاد المشتركين لديهم، وخاصة أنّ تقديم بيانات استبعاد غير صحيحة يترتب عليه تحمل مخالفات تصل إلى مبلغ عشرة آلاف ريال، إضافة إلى أي مبالغ أخرى تم صرفها بناء على ما تم تقديمه من معلومات، فيما يمكن الاطلاع على أسباب الاستبعاد ومتى يتم اختيار أيا منها من خلال بوابة المؤسسة الإلكترونية.