حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على الرد على أبرز الاسئلة الشائعة حول مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، لعاملي منشآت القطاع الخاص. وأكدت الوزارة أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية هي مبادرة من مبادرات التحول الوطني تم تطويرها بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني،ٜ وبدعم عدة جهات حكومية أخرى، وبعد عقد العديد من اللقاءات مع القطاع الخاص ومحلس الغرف السعودية وبناء على دراسات وأبحاث شملت أفضل الممارسات الدولية في هذا المجال. تأتي مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية حمايةً لحقوق أطراف العلاقة التعاقدية، وزيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبية سوق العمل ومواءمته مع أفضل الممارسات العالمية ونظام العمل السعودي، وتعزيز دور عقد العمل الموثق، كمرجعية تعاقدية في العلاقة. وأوضحت الوزارة أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ستمتلك دورًا رئيسيًا في تعزيز مرونة سوق العمل وتطوره ورفع إنتاجية القطاع الخاص، علاوة على ذلك رفع معدلات التوطين وتوفير قنوات إضافية للتوظيف، وتحفيز المنشآت على جذب أفضل الكفاءات. أبرز الأسئلة الشائعة لمبادرة #تحسين_العلاقة_التعاقدية. pic.twitter.com/AcQ4Jlv0qQ — وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) November 11, 2020 اقرأ أيضًا: تفاصيل تعديلات نظام خدمة الأفراد والضباط مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني ينظم ملتقى حوارات المملكة الثالث هدف: 1574 موظفة سعودية سجلن في برنامج “وصول” خلال أسبوع