لفت موقع "Inc" إلى الاختلاف الكبير بين "القائد" و"المدير"، فالأول يتكهن بالتحديات المستقبلية ويحدد اتجاهاته وفقا لتلك التحديات، أما الثاني فينظر دائما للخلف للتأكد من تحقيق الأهداف التي حددها مسبقا في الوقت الحاضر. وخلص التقرير إلى أن أدوار القائد والمدير تكاملية، ولا يغني دور عن آخر، وأي مؤسسة تحتاج إلى الفئتين معا لضمان استمرار نجاحها وتطورها.