أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بمقره في مدينة الرياض يوم الثلاثاء الموافق 17 نوفمبر، اتفاقية تعاون مع 5 جهات تدريب وذلك لتنفيذ برامج لتدريب 2200 باحث وباحثة عن العمل من القوى الوطنية وإلحاقهم في وظائف السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص، ضمن برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية (كوادر)، وتتمثل هذه الجهات بـ: معهد البحوث والدراسات الاستشارية في جامعة أم القرى، ومعهد الدراسات الاستشارية والخدمات في جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، والمعهد العالي للصناعات البلاستيكية، والمعهد الوطني للتدريب الصناعي، والمعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية. وشهد الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني؛ مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، وبحضور المهندس ماجد بن ابراهيم الفويز؛ مدير عام الإدارة العامة لتطوير بيئة العمل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والأستاذ عبدالرحمن بن عبدالله الصامل؛ مدير البرنامج الوطني الاستراتيجي للسلامة والصحة المهنية، مراسم توقيع اتفاقية التعاون التي وقعها كل من: الأستاذ فراس بن عبدالعزيز أبا الخيل؛ المدير التنفيذي للأعمال في صندوق تنمية الموارد البشرية، والدكتور علي بن محمد الشاعري؛ عميد معهد البحوث والدراسات الاستشارية في جامعة أم القرى، والدكتور عبدالكريم بن خلف الهويش؛ عميد معهد الدراسات الاستشارية والخدمات في جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، والدكتور خالد بن محمد الغفيلي؛ المدير التنفيذي للمعهد العالي للصناعات البلاستيكية، والأستاذ وليد بن خالد الخضير؛ المدير العام للمعهد الوطني للتدريب الصناعي، والمهندس على بن أحمد بامساعد؛ الرئيس التنفيذي للمعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية. ويأتي توقيع صندوق “هدف” لهذه الاتفاقيات دعمًا لتنفيذ القرار الوزاري الذي أصدره المهندس أحمد بن سليمان الراجحي؛ وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،  لتوطين مهن السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص، وقد شرعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وقت سابق بتطوير برنامج “كوادر السلامة والصحة المهنية” على مستويين، المستوى الأساسي (ممارس) والمستوى المتقدم (محترف)؛ وذلك من أجل تدريب وتأهيل الباحثين والباحثات عن عمل لدخول سوق العمل في وظائف السلامة والصحة المهنية. وتأتي اتفاقية التعاون، في إطار الجهود المشتركة بين كل الأطراف، لدعم تدريب وتوظيف الباحثين والباحثات عن عمل على وظائف السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص المختلفة، من خلال البرامج العديدة وآليات الدعم المناسبة التي يقدمها “هدف”. وتنقسم مستويات الشهادة التدريبية إلى نوعين شهادة الممارس الأساسي (ممارس) والمتضمنة المسميات الوظيفية الآتية: فني سلامة وصحة مهنية، ومساعد ضابط سلامة وصحة مهنية، وضابط سلامة وصحة مهنية، مساعد ومفتش سلامة وصحة مهنية، بينما تندرج المسميات الوظيفية لشهادة الممارس المتقدم (محترف) تحت: أخصائي سلامة وصحة مهنية، ومستشار سلامة ومنع خسائر، و خبير سلامة وصحة مهنية، ومدير سلامة وصحة مهنية، خبير سلامة ومنع خسائر، مستشار سلامة وصحة مهنية، كبير أخصائي سلامة وصحة مهنية، نائب رئيس لشؤون السلامة والصحة المهنية. واتفق أطراف اتفاقية التعاون، على تشكيل فريق عمل، لإعداد خطة عمل لتنفيذ بنود الاتفاقية، ومتابعة تنفيذها، وتحديد مسؤول (ضابط اتصال) يتولى عملية التواصل في حال وجود أي استفسارات والتنسيق لتنفيذ أحكام الاتفاقية، إضافة إلى عقد اجتماعات دورية لمراجعة الاتفاقية والتأكد من تحقيقها لأهدافها، وكذلك عقد اجتماعات غير مجدولة وورش عمل كلما دعت الحاجة لذلك. اقرأ أيضًا: النيابة العامة و”هدف” يوقعان مذكرة تفاهم لتحسين آليات العمل الجمارك توفر عددًا من الوظائف الشاغرة مجموعة المرأة العشرين تعرض عددًا من التوصيات لقطاع ريادة الأعمال