وأكدت وزارة الخدمة المدنية أن على المتقدم أو المتقدمة قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح , وأن البيانات التي يتم إضافتها من قبلهم على نموذج جدارة مسؤوليتها تقع عليهم حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف, وعليهم قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة ( 3 ) مراجعتها والتأكد من صحتها, وكذلك التأكد من الرغبات المكانية التي يتم تحديدها إلى جانب عناصر المفاضلة ( المؤهل , المعدل التراكمي ، أقدميه التخرج ، درجة الاختبار " للوظائف التي تتطلب الاختبار ") التي لها أهمية في استحقاق الترشيح من عدمه، كما يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بأن يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المجموعة والمسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة. وستقوم الوزارة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت, مؤكدة ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية, مبينة أن على من يتم إعلان أسماؤهم اصطحاب أصول المستندات عند المراجعة لأيً من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض استكمال مسوغات التعيين ومن لا يراجع أو لم تكتمل أصول المستندات المطلوبة منه خلال الفترة المحددة لاستكمال مسوغات التعيين فإن ذلك يعد عدولاً عن الرغبة بالتوظيف. وأفادت وزارة الخدمة المدنية أن الوظائف التي تتطلب بحسب الإعلان مقابلة شخصية فإن الترشيح النهائي يتم بعد اجتياز المقابلة الشخصية التي تجريها الجهة الحكومية التي تتبع لها الوظيفة, مبينة أن اختيار المتقدم لوظيفة تتطلب المقابلة الشخصية يعد قبولاً بما يترتب على تلك المقابلة, وفي حالة عدم اجتيازها فلا يحق للمتقدم تعديل ترشيحه لأي وظيفة أخرى واردة في الإعلان وعليه التقدم على الإعلان القادم بإذن الله. // انتهى // 18:48 ت م تغريد