تقدم الاتحاد للطيران، فرصة فريدة للطيارين المنتدبين من شركات طيران شريكة للعمل بعقود دائمة، وقيادة أكثر طائرات الشركة تطوراً من طراز آيرباص وبوينغ. ويأتي برنامج انتداب الطيارين، الذي يمثل جزءاً من استراتيجية الاتحاد للطيران للتوسع الدولي، دليلا إضافيا على أن عمليات التضافر المرتبطة بعلاقات الشراكة في الحصص وغيرها تعود بالفائدة على المسارات الوظيفية للطيارين المدربين بصورة عالية والتابعين لشركاء الاتحاد للطيران. بدأ البرنامج خلال شهر أبريل/نيسان 2013 عندما وصلت الدفعة الأولى المؤلفة من سبعة مساعدي طيار تابعين لطيران برلين والمتخصصين في طائرة بوينغ 737 إلى أبوظبي لتلقي تدريبهم على تحويل الطراز إلى بوينغ 777 في مركز التدريب على الرحلات المتطورة التابع للاتحاد للطيران. وحتى الآن، تم انتداب قرابة 200 طيار من شركاء الاتحاد للطيران، من بينهم 52 طيارا من طيران برلين و41 من أليطاليا و63 من جيت آيروايز و25 من سيتي لاينر وأربعة من داروين آيرلاين وستة من نيكي. وتم اختيار الجميع بعناية استناداً إلى خبرتهم ومهاراتهم في الطيران. وعقب الالتحاق بالبرنامج، يخوض الطيارون المنتدبون برنامج تدريب شاملا يتراوح من ثلاثة إلى خمسة أشهر. كما يلتحقون ببرنامج تعريفي لمدة أسبوعين لمعرفة إجراءات تشغيل الطائرات المعيارية المعتمدة من الاتحاد للطيران. ويلي ذلك تدريباً نظرياً في قاعات الدراسة يستمر على مدار ثلاثة أسابيع لاكتساب المهارات الفنية والمتابعة لخوض تدريب عملي على أجهزة محاكاة الطيران يستمر على مدار أربعة أسابيع يتناول المواقف الاعتيادية وغير الاعتيادية والطارئة. ويتعيّن على المتدربين بعد ذلك إجراء اختبار على جهاز محاكاة الطيران للحصول على رخصة من الهيئة العامّة للطيران المدني بدولة الإمارات ، الأمر الذي يعتبر شرطاً أساسياً للبدء في التدريب العملي والطيران مع مدربين معتمدين لمدة لا تقل إجمالاً على ثلاثة أسابيع حتى إثبات كفاءتهم على تنفيذ مهام الطيارين في الاتحاد للطيران.