أبوظبي في 24 نوفمبر/ وام / أعلنت دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي عن عودة برنامج "مواهب إماراتية" الذي أطلقته سابقا، لاكتشاف وتوظيف الكوادر الوطنية الشابة في مختلف قطاعات عملها بهدف تحقيق رؤيتها في استدامة القطاع السياحي بسواعد إماراتية. ويشهد البرنامج سلسلة من الفعاليات المبتكرة التي يشارك خلالها المرشحون في أنشطة وورش عمل عدة للتعرف على إمكانيات الجيل القادم من المواهب الإماراتية. و حققت المبادرة في نسختها الأولى نجاحا مذهلا بعدما تلقت 500 طلب توظيف تم تعيين عدد منهم في قطاعات عمل الدائرة.. وأعيد اليوم إطلاق هذه المبادرة المميزة بهدف جذب المزيد من الإماراتيين ذوي الكفاءة العالية لبدء مسيرتهم المهنية في الدائرة. و تفتح الدائرة حاليا باب التسجيل في المبادرة حتى 5 ديسمبر على أن تعقبه مجموعة فعاليات ستقام خلال الأسبوع الذي يبدأ في 13 ديسمبر.. وتسعى دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي إلى تعيين موظفين جدد في نهاية الربع الأول أو بداية الربع الثاني من العام الجديد. وينقسم البرنامج إلى أربعة موضوعات رئيسة هي القدرة، الإبداع، المجتمع، والتعاطف و أخضعت دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي الدفعة الثانية من الراغبين في التقدم للعمل معها لمجموعة من الاختبارات كخطوة أولى تقييمية في هذا المسار وتم إلحاق المشاركين في أربع إدارات وفرق وظيفية هي إدارة المشاريع، الإبداع، إدارة العملاء، والأبحاث والتحليلات ومن ثم إجراء مقابلات أولية عن بعد. و سيتم دعوة المرشحين النهائيين للمشاركة في الفعاليات التي تنظمتها الدائرة افتراضيا، للاطلاع على مدى مواءمة أدائهم ومهاراتهم مع رؤية أبوظبي 2030، إلى جانب العروض التي قدمها فريق استقطاب المواهب في الدائرة. و قال سعيد الفزاري، المدير التنفيذي بالإنابة لقطاع الخدمات المساندة في دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي إن صقل خبرات الإماراتيين و طموحاتهم لتحقيق النجاح في القطاعين العام و الخاص يشكل ركيزة أساسية من ركائز رؤية دولة الإمارات للارتقاء بمواردها البشرية كما أنه جزء لا يتجزأ من الاستراتيجية التي تنتهجها الدائرة .