ينظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة حلوان مجموعة من البرامج التدريبية لشهر نوفمبر 2020، برعاية الدكتور ماجد نجم رئيس الجامعة وريادة الدكتورة منى فؤاد عطية نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، وإشراف الدكتورة منى أبو هشيمة مدير المركز. تهدف البرامج إلى تنمية قدرات ومهارات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة وفق رسالة الجامعة بالتعاون مع الكيانات الرئيسية بالجامعة وإداراتها المركزية كل وفق تخصصه. ومن هذه الدورات دورة التخطيط الاستراتيجي، يومي الأحد والاثنين 29-30 نوفمبر. اقرأ أيضا | عميد تربية موسيقية حلوان ينفي وجود إصابات بفيروس كورونا بين طلاب الكليةيأتي ذلك فى إطار السعى إلى تحديث وتطوير البرامج التدريبية بالمركز وإضافة مجموعة من البرامج الجديدة إلى مصفوفة البرامج التدريبية بما يتناسب مع التطور الحاصل فى عصر التحول الرقمى والذكاء الاصطناعي لتحقق الهدف الأساسى له وهو تنمية قدرات ومهارات السادة أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة. كما يأتي تنظيمها بهدف تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية للجامعة بالتعاون مع الكيانات الاستراتيجية كل وفق تخصصه. شملت هذه البرامج التدريبية 10 دورات تدريبية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة كل دورة تقام على مدار يومين، وتقام أغلب هذه الدورات بنظام الفيديو كونفرانس. أطلقت الإدارة العامة لكلية العلوم بجامعة حلوان فى هذا الإطار مشروع تأهيل طلاب الفرق النهائية، والذى يهدف إلى تدريب الطلاب على متطلبات سوق العمل وإضافة بعض المهارات والخبرات لهم. وأعلنت كلية العلوم عن دورات فى كيفية البحث عن وظيفة وتأهيل وتدريب الذات خلال هذا العام، ولاقت هذه الدورات إقبالا شديدا من الطلاب ما جعلها مستمرة طوال العام الدراسى 2020-2021. اقرأ أيضا |عميد آداب القاهرة يكشف الإجراءات الاحترازية التى تتبعها الكلية فى امتحانات الميدتيرموتتضمن هذه الدورات كيفية البحث عن وظيفة والتدريب الفعال للموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية ومجالات إدارة التنمية البشرية، وعمليات اختبار الموظفين ومقابلات التعيين الاحترافية، وصفات مدير الموارد البشرية والقيادة الفعالة لإدارة الموارد البشرية، وأساليب التواصل الوظيفي، والتخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية والوصف الوظيفي، وأساليب التواصل الوظيفي، ومعايير قياس أداء الموظفين ودور تقييم الأداء في تطوير الموارد البشرية - إدارة الموارد البشرية فى ظل التحول الرقمى.
مشاركة :