الغفلي: «الهوية» توفر بيئة مثالية لارتقاء موظفيها بخدمة المتعاملين

  • 8/19/2015
  • 00:00
  • 7
  • 0
  • 0
news-picture

أكد الدكتور سعيد عبدالله بن مطلق الغفلي مدير عام هيئة الإمارات للهوية، حرص القيادة العليا للهيئة على توفير بيئة العمل المثالية لموظفيها ليتمكّنوا من القيام بدورهم في الارتقاء بالمكانة المتميزة التي حققتها الهيئة على مختلف الصعد، وخصوصاً في مجال تقديم خدمات تنسجم مع نهج القيادة الرشيدة، وترقى إلى مستوى طموحات المتعاملين وتتجاوز توقعاتهم. وقال الدكتور الغفلي إنّ توجيهات مجلس إدارة الهيئة برئاسة سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان مستشار الأمن الوطني، تركز باستمرار على الاستثمار في الموارد البشرية للهيئة وتحفيزهم على تقديم أفضل ما لديهم من خلال توفير الامتيازات التي تحقق لهم الاستقرار والرضا الوظيفي من ناحية، ومواصلة تطوير مهاراتهم ومعارفهم وقدراتهم من خلال تشجيعهم على التعلم المستمر والتدريب الممنهج وتعزيز قيم الإبداع والابتكار والمسؤولية والعمل بروح الفريق لديهم. جاء ذلك خلال جولة تفقدية شملت كافة مراكز خدمة المتعاملين التابعة للهيئة على مستوى الدولة قام بها الدكتور الغفلي مؤخراً والتقى خلالها موظفي المراكز واستمع إلى ملاحظاتهم واحتياجاتهم ومقترحاتهم، وكذلك العديد من المتعاملين بهدف التعرّف الى آرائهم تجاه مستوى ونوعية الخدمات التي تقدّمها الهيئة من حيث سهولة الإجراءات وسلاستها والزمن الذي يستغرقه المتعامل في الحصول على الخدمة التي يطلبها. كما أكّد الدكتور الغفلي حرص إدارة الهيئة على تطوير آليات وقنوات التواصل مع الموظفين وتبادل وجهات النظر معهم بشكل دوري بهدف الاستفادة من خبراتهم وأفكارهم بما يصب في مصلحة تطوير الخدمات المقدّمة للمتعاملين من ناحية، وترسيخ الانتماء والولاء الوظيفي وروح المسؤولية في نفوسهم من ناحية ثانية، لافتاً إلى أهمية دور المورد البشري المؤهل والمخلص في عمله في تمكين الهيئة من المحافظة على ما حققته من تميّز وريادة في الأداء، ورفدها بالأفكار المبتكرة التي تمكّنها من الانتقال إلى مستويات أكثر تميّزاً سواء في عملياتها الداخلية أو في الخدمات التي تقدّمها لمتعامليها من الأفراد والمؤسسات. وحثّ الدكتور الغفلي موظفي الهيئة على العمل بروح الفريق والسعي الدائم لتطوير الأداء والتميز فيه، والحرص على أداء المهام المنوطة بهم بكفاءة وإخلاص، مؤكّداً أنّ منح الحوافز والامتيازات سيتمّ بناء على معايير واضحة ومحددة، ترتبط بمدى مثابرة الموظف ومساهمته في الارتقاء بسمعة الهيئة وخدماتها، وحرصه على تمثّل القيم التي تتبنّاها عبر انتهاج السلوكيات التي تحقق هذا الغرض والحرص على تقديم الخدمة الأفضل بما يضمن اختصار الوقت والجهد على المتعامل ويحقق رضاه التام عن تجربته مع الهيئة. ونوّه بعظم المسؤولية الملقاة على عاتق هيئة الإمارات للهوية، وأهمية الدور الوطني الذي تقوم به في تمكين التحول نحو الحكومة الذكية وتوفير البنية التحتيّة التي تساعد مؤسسات الدولة على تلبية معايير هذا التحوّل. وكرّم مدير عام هيئة الإمارات للهوية خلال الجولة موظفي مركز رأس الخيمة لخدمة المتعاملين. ورافق الدكتور الغفلي في الجولة كلّ من ناصر المزروعي مدير قطاع عمليات مراكز الخدمة، ومحمد مسعود المزروعي استشاري السجلّ السكاني، وناصر العبدولي مدير إدارة دعم المراكز، وإسماعيل فضل الله مدير إدارة مراكز الخدمة، وعبدالعزيز المعمري مدير الاتصال الحكومي والمجتمعي، وراشد النعيمي مدير منطقة دبي والإمارات الأخرى، ومبارك العامري مدير مكتب المدير العام، وعمر المعمري رئيس قسم الخدمات، وطلال الطنيجي مختص السجل السكاني.

مشاركة :