أصدر الدكتور ممدوح غراب، محافظ الشرقية، اليوم الاثنين، القرار رقم (٩٢٩٩) لسنة ٢٠٢٠ م بتطوير وحدة تكافؤ الفرص كوحدة تابعة لمكتب الدكتور محافظ الشرقية، برئاسة غادة زاهر - بإدارة التخطيط والمتابعة وعضوية ممثلين عن إدارات (الشئون القانونية بالمحافظة-المتحدث الرسمي للمحافظة -اللجان والمؤتمرات - خدمة المواطنين – مكتب السكرتير العام - الشئون الإدارية - الموارد البشرية - مركز معلومات ودعم اتخاذ القرار. أوضح المحافظ أن الوحدة تختص،بوضع الآليات الداعمة والأنشطة التى تعزز دور المرأة في المجتمع ومشاركتها الإيجابية في عملية التنمية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وتشمل إعداد قواعد بيانات مصنفة عن العاملين بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها، توثيق البيانات والمعلومات مصنفة وفقًا للنوع الاجتماعي التى ترتبط بمجالات العمل بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها.إدماج منظور النوع الاجتماعي في مراحل الإعداد والتخطيط والمتابعة والتقييم للخطط مع مراعاة أهداف التنمية، حصر ووضع مؤشرات تنموية تعكس مدى تقدم وضع المرأة في المجالات المختلفة بالمحافظة، حصر ودراسة المشكلات التى تتعرض لها العاملات بالمحافظة ومنع التمييز ضدها، متابعة الشكاوى التى يتم تحويلها عن طريق مكتب شكاوى المرأة التابع للمجلس من خلال الإدارة العامة لتكافؤ الفرص بوزارة التنمية المحليه، إعداد الدراسات والبحوث التى تعكس واقع المرأة المصرية بالمحافظة وتحديد احتياجاتها. جاء هذا القرار بعد الإطلاع على القانون رقم ١٩٧٩/٤٣ بشأن نظام الإدارة المحلية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما وعلى كتاب وزارة التنمية المحلية "قطاع شئون مكتب الوزير- الإدارة العامة لتكافؤ الفرص " بشأن إطار متابعة تنفيذ الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة ٢٠٣٠ في محاورها الأربعة " التمكين السياسي - التمكين الاجتماعي - التمكين الإقتصادى - الحماية" وعلى مذكرة "وحدة تكافؤ الفرص" بشأن تعديل قرار المحافظة رقم ١٠٧٢٣ / 2018 بإنشاء وحدة تكافؤ الفرص وعلى قرار المحافظة رقم ١٠٧٢٣ / 2018.