لم تعد مواجهة التنمر في العمل نوعًا من الترف، أو مجرد محاولة لتوفير بيئة عمل صحية ومرحة؛ فالعواقب التي تترتب على التنمر جد وخيمة، ومن شأنها أن تأتي على بنيان الفرد والمؤسسة من القواعد. تركز كل الأدبيات التي تتطرق إلى موضوع التنمر في العمل على فكرة الضرر النفسي والجسماني الذي يلحق بالموظف فريسة التنمر، لكن الأمر ليس مقتصرًا على هذا فقط، وإنما تُمنى الشركة _التي تنطوي على أكبر عدد من الموظفين المتنمرين_ بخسائر لا حصر لها، أبرزها ارتفاع معدلات الدوران الوظيفي، والتأثير في جودة العمل، وعدم الاندماج الوظيفي، وانتشار حالة من السخط والشك في مكان العمل. مواجهة التنمر في العمل.. سبل حماية الذاتhttps://t.co/mrEZBx1SSX#رواد_الأعمالpic.twitter.com/xnrPGrECl0 — مجلة رواد الأعمال (@rowad_alaamal) November 29, 2020 لقراءة المزيد من الموضوعات الخاصة بإدارة الموارد البشرية، يمكنك الاطلاع على الرابط التالي: (اضغط هنـــــــــــــــــــــا).