حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط الاستفادة من ‏خدمة تسوية المخالفات مقابل رفع نسبة التوطين. وأوضحت الوزارة، عبر حسابها في “تويتر”، أن الشروط تشمل ما يلي: – أن تلتزم المنشأة لمدة سنة كاملة بتوظيف المواطنين. – أن يكون نطاق المنشأة أخضر فاعلي، أو يكون راتب الموظف 4000 ريال فأكثر. – ألا تكون الغرامة مسددة عند طلب الاستفادة من الخدمة. – أن يقوم صاحب العمل بالدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية، ويقوم صاحب العمل باختيار خدمة الاعتراضات وتسوية مخالفات العمل من قائمة الخدمات الإلكترونية- خدمات المنشأة. – يقوم النظام بالتحقق من وجود مخالفات على المنشأة المختارة من خلال الضغط على زر بحث. – أن يقوم صاحب العمل باختيار المخالفة المراد الاعتراض عليها أو طلب تسويتها ثم اختيار الخدمة المطلوبة. – يقوم صاحب العمل بتعبئة بيانات التسوية وإرفاق الملفات الخاصة به ” عقد العمل، شهادة التأمينات الخاصة بالموظف، شهادة التأمينات لعدد من المواطنين وغير المواطنين “. – يقوم النظام بعرض رقم الاعتراض أو التسوية، وحالته لصاحب العمل. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن إجمالي عدد الذين تم توظيفهم من خلال المبادرة 2225 مواطن.