- ضمن الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين البلدين. - عهود الرومي : إنجازات كبيرة للشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين الإمارات و أوزبكستان . - نورة الكعبي : جهود فاطمة بنت مبارك لتمكين المرأة في جميع المجالات سيخلدها التاريخ . - رئيسة مجلس الشيوخ الأوزبكي : الإمارات نموذج رائد في التطور السريع. - منى المري : المساواة بين الجنسين في الإمارات توزيع عادل لفرص الحياة بين الرجال والنساء. - هدى الهاشمي : التوازن بين الجنسين رحلة متواصلة وناجحة تعود بالفائدة على الأمم. - حصة العتيبة : المرأة الإماراتية أثبتت تفوقها كدبلوماسية يمكنها تمثيل دولتها في الخارج. - شمسة صالح : قيادة دولة الإمارات تؤمن باستفادة المجتمع ككل من تمكين المرأة. - حنان أهلي : الإمارات تدرك أن التقدم الاقتصادي لا يتحقق إلا بشراكة كاملة بين الرجال والنساء. - المنتدى يستعرض قصص نجاح ملهمة بمشاركة قياديات إماراتيات وأوزبكيات. - 2000 مشارك في المنتدى من القيادات الأوزبكية الحكومية والمجتمعية . ...................................................................... ..................................................... أبوظبي في 23 ديسمبر / وام / عقدت حكومتا دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان "منتدى المرأة القيادية في أوزبكستان"، بهدف تبادل الخبرات وقصص النجاح الملهمة في تمكين المرأة في البلدين، مع التركيز على التجربة الإماراتية الرائدة في ترسيخ دور المرأة في التنمية المستدامة. شارك في المنتدى الافتراضي، الذي عقد عن بعد في إطار اتفاقية الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين البلدين، نخبة من القيادات النسائية ونحو 2000 مشارك من الجهات الحكومية والخاصة والمجتمعية في أوزبكستان. ومثل دولة الإمارات كل من معالي نورة بنت محمد الكعبي وزيرة الثقافة والشباب و معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل و سعادة منى غانم المري نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين مدير عام المكتب الإعلامي لحكومة دبي، و سعادة هدى الهاشمي رئيس الاستراتيجية والابتكار الحكومي لحكومة دولة الإمارات، و سعادة الدكتورة حصة عبدالله العتيبة سفيرة الدولة لدى المملكة الهولندية، و سعادة شمسة صالح، الأمين العام لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، و سعادة حنان منصور أهلي مدير المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء بالإنابة. وركز المنتدى على أهمية تعزيز الوعي بتمكين المرأة وتحقيق التوازن بين الجنسين، وإلهام المرأة وتمكينها من فرص التطور الوظيفي وتولي أدوار قيادية في تنفيذ خطط التنمية المستدامة، واستعرض عدداً من قصص النجاح النسائية الملهمة في كل من الإمارات و أوزبكستان. وفي كلمة رئيسية حول تمكين النساء عبر الفنون، أكدت معالي نورة بنت محمد الكعبي وزيرة الثقافة والشباب أن عدة دراسات أبرزت دور المرأة في المجالات الإبداعية منذ العصور القديمة، وقالت : بلغ حضور المرأة في المشهد الفني مستوى حضور الرجل، ووفقاً للمتحف الوطني الأمريكي للنساء في الفنون، تشكل النساء 51% من فناني الفنون البصرية اليوم، لكن يسود الآن اتجاه عالمي بتقييم تمكين المرأة من خلال دورها في المجالات الاقتصادية والسياسية والتعليمية فقط، ولم تحظ مشاركة المرأة في مجال الثقافة بعد بالاهتمام الكافي في حوارات التمكين . وحول جهود تمكين المرأة في مجال الفن والثقافة، أشارت إلى أنها بدأت في وقت مبكر جداً، إذ كان الوالد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان "طيب الله ثراه" يؤمن بضرورة مشاركة المرأة في مختلف مجالات الحياة، منوهة إلى أن افتتاح المجمع الثقافي في أبوظبي عام 1981، شكّل مؤشراً على مدى شغف الشيخ زايد بإنشاء بنية تحتية ثقافية نابضة بالحياة في الدولة. وأضافت : انعكس حرص القيادة الإماراتية على دعم المواهب الفنية النسائية في رعاية الفنانة نجاة مكي، إحدى أبرز فنانات الدولة، التي أصبحت عام 1977، بعد خمس سنوات من إعلان الاتحاد، أول إماراتية تحصل على منحة حكومية لدراسة الفن في الخارج . وأكدت معالي نورة الكعبي أن إسم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية يستحق تنويهاً خاصاً في سياق تمكين المرأة في دولة الإمارات، إذ تبذل سموها جهوداً حثيثة وحازمة لرعاية المرأة في الإمارات في جميع المجالات، بما يشمل الفن والثقافة، منذ بداية الاتحاد وحتى اليوم، وستسجل جهودها في تاريخنا دون مثيل ولا نظير. من جانبها أكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل في كلمتها الافتتاحية أن منتدى المرأة القيادية في أوزبكستان يمثل فرصة قيمة للاستفادة من الرؤى والخطط، وتبادل قصص النجاح والاطلاع على أفضل الممارسات في تمكين المرأة في البلدين الصديقين، مثمنة جهود الحكومة الأوزبكية لدعم ملف المرأة وتمكينها، وأشارت إلى الإنجازات الكبيرة التي حققتها الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين البلدين خلال فترة قصيرة. وقالت عهود الرومي إن مفهوم إحداث التجديد والتغيير المستمرين يمثل سمة أساسية من سمات القيادة الفاعلة والمؤثرة، ونحن أنعم الله علينا بقيادة رشيدة ترى التغيير والتحديث فرصا حقيقية للتطور والتقدم والارتقاء بالمجتمعات. وأضافت: قبل شهور قليلة، تم الإعلان عن تشكيل وزاري جديد في حكومة دولة الإمارات، ضمن رؤية قيادية استشرافية تواكب المتغيرات التي يشهدها العالم، وإثر هذا التشكيل الجديد، أصبحت المرأة الإماراتية تمثل ثلث حكومتنا بنخبة من القيادات النسائية المتميزة، يؤدين دوراً فاعلاً وأساسياً في مسيرة التنمية والتطور والتخطيط للمستقبل. وقالت: نعمل لتطوير العمل الحكومي وابتكار آليات جديدة لتحقيق قفزات في كافة المجالات، وتقديم خدمات متميزة لكل من يعيش ويعمل ويستثمر في دولة الإمارات، وهذا النوع من التطوير ليس بجديد على حكومة الإمارات، ولا على المرأة الإماراتية، حيث بدأت المسيرة مع الوالد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان "طيب الله ثراه"، قبل قرابة نصف قرن. وأكدت أن الأرقام تشهد على حكمة ورؤية الشيخ زايد لمستقبل مشرق للمرأة الإماراتية، ففي القطاع الحكومي تشغل النساء نسبة 51% من الوظائف، في واحدة من أعلى النسب في العالم، وترتفع النسبة إلى 92% في قطاع التعليم و81% في قطاع الصحة، كما تبلغ نسبة النساء العاملات في القطاع الخاص نحو 57,5%، وتعد دولة الإمارات الأولى عالميا في مؤشر تمثيل المرأة في البرلمان، حيث تشغل نصف عدد مقاعد المجلس الوطني الاتحادي. وأوضحت وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل أن المرحلة التي يعيشها العالم تحتاج إلى دور المرأة الحاسم ليس فقط في بناء المجتمع والدول فحسب، بل في الدفاع عن مجتمعها أيضا، إذ تتصدر المرأة الصفوف الأمامية لخط الدفاع الأول لمحاربة جائحة فيروس كورونا المستجد، حيث بلغت نسبة حضور المرأة في القطاعين الصحي والاجتماعي 70% على مستوى العالم. من جهتها، أكدت معالي تنزيله ناربائيفا رئيسة مجلس الشيوخ لدى المجلس الأعلى بجمهورية أوزبكستان أهمية المنتدى في دعم الإصلاح المستمر في أوزبكستان من خلال مشاركة الرؤى لتطوير وبناء قدرات القيادات النسائية، وقالت إن المنتدى يسلط الضوء على مواضيع مهمة في هذه الفترة الاستثنائية التي يمر بها العالم جراء جائحة كورونا، مشيرةً إلى أن إحدى أولويات أوزبكستان تركز على الاستثمار في إمكانات المرأة ودعم مشاركتها الفعالة في كافة القطاعات. وأضافت أن المنتدى يمثل فرصة مثالية لمشاركة الأفكار مع الأصدقاء في دولة الإمارات حول تحسين الظروف الحالية للرجال والنساء على حد سواء، مؤكدة أن دولة الإمارات تعد نموذجاً رائعاً يعكس التطور السريع والريادة في مختلف المجالات. وأشادت ناربائيفا بتطور العلاقات بين أوزبكستان ودولة الإمارات، الذي توج بتوسيع مجالات الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي، ووصول قيمة الاتفاقيات التجارية والاقتصادية والاستثمارية إلى أكثر من 10 مليارات دولار. وفي كلمتها ضمن أعمال اليوم الأول للمنتدى، أكدت سعادة منى غانم المري نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين مدير عام المكتب الإعلامي لحكومة دبي، أن تعزيز المساواة بين الجنسين أصبح في السنوات الأخيرة، محطّ تركيز العديد من الحكومات، ما يمنح التفاؤل والأمل برؤية العديد منها تضع تكافؤ الفرص بين الجنسين أولويةً ضمن شراكاتها الاستراتيجية والدولية. وقالت : جميعنا يُدرك أن فوائد تكافؤ الفرص بين الجنسين لا تُحصى، وقد اتخذت حكومتا دولة الإمارات و أوزبكستان إجراءات لتعزيز المساواة بين الجنسين عبر القطاعات بأسلوب هادف، ويشمل ذلك الحكومة والبرلمان والاقتصاد والمجتمع، ضمن الأطر القانونية المعتمدة. وأضافت: أن دولة الإمارات تعتبر المساواة بين الجنسين توزيعاً عادلاً لفرص الحياة ومواردها بين الرجال والنساء على حد سواء، لذا نواصل العمل على إعادة صياغة القوانين والأنظمة، وتجديدها، لضمان ترسيخ تمكين المرأة وحمايتها . وأوضحت منى المري أن دولة الإمارات لا تعتبر تكافؤ الفرص أو المساواة بين الجنسين غايةً نسعى للوصول إليها، بل هو التزام مستمر بالمزيد والمزيد من العمل والتخطيط المستقبلي، لأن تمكين المرأة ضرورة اقتصادية وسياسية واجتماعية، وذلك انطلاقاً من مقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" / نحن تجاوزنا مرحلة تمكين المرأة .. نحن نُمكّن المجتمع عن طريق المرأة /. وفي كلمة بعنوان "المرأة والابتكار في القطاع الحكومي"، أكدت سعادة هدى الهاشمي رئيس الاستراتيجية والابتكار الحكومي لحكومة دولة الإمارات أن تحقيق التوازن بين الجنسين يعود بفوائد كبيرة على أي مجتمع، مشيرة إلى أن هذا المفهوم يمثل قيمة ثابتة في دولة الإمارات تدعمها القوانين والسياسات والأنظمة التي ترسخ دور المرأة الحيوي في مستقبل الوطن. وقالت : نفخر بأننا أول بلد عربي يقرّ إلزامية حضور المرأة في مجالس الإدارات، ويسجل أعلى نسب في التمثيل الوزاري للمرأة في المنطقة، وعلى صعيد الأعمال والابتكار استحوذت الإمارات على أكبر حصة في قائمة فوربس "أقوى 100 سيدة أعمال في الشرق الاوسط لعام 2020"، إذ بلغ عددهن 23 سيدة إماراتية. بدورها أكدت سعادة الدكتورة حصة عبدالله العتيبة سفيرة الدولة لدى المملكة الهولندية أنها حظيت منذ انضمامها لوزارة الخارجية بكل الدعم الذي مكنها من إثبات امكانية تفوق الإماراتيات في المجال الدبلوماسي، وقالت إن الإجراءات الحكومية مهمة في أي دولة في ما يخص تشجيع المرأة على العمل، وتقدم وزارة الخارجية والتعاون الدولي الكثير من المرونة مثل ساعات عمل قصيرة وساعات مرنة لاستيعاب النساء بأفضل طريقة ممكنة، كما أن لدينا حوار مستمر بين النساء وقادة الحكومة. ورداً على سؤال حول العوامل المؤثرة على الدبلوماسيات، أوضحت أنه يجب على المرأة امتلاك معرفة واسعة وإظهار تلك المعرفة، ويأتي العمل كدبلوماسية بعبء ثقيل لتحقيق النجاح، وتحتاج الدبلوماسية إلى معرفة كيفية توصيل الرسائل الرئيسية من بلدها، ويجب عليها امتلاك قابلية التكيف مع التغيير، ومن المفيد أيضاً تعلم لغات متعددة حيث يتضمن هذا العمل الكثير من السفر، كما يجب على المرء دائماً مواصلة التعلم من أجل تحقيق النجاح. وفي كلمة رئيسية بعنوان "تمكين المرأة من تمكين الدولة"، أكدت سعادة شمسة صالح الأمين العام لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين أن قيادة دولة الإمارات تؤمن إيماناً راسخاً باستفادة المجتمع ككل حين اتخذت خطوات عملية لتمكين المرأة، ولذا فقط كان الالتزام بتمكين المرأة جزءاً من استراتيجية الدولة ورؤيتها الوطنية منذ تأسيسها قبل حوالي 50 عاماً، إذ حرص الوالد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، على إلزام كل مؤسسات الدولة بتمكين النساء، انطلاقاً من القناعة بأن المجتمع لا يمكن له الازدهار فعلاً دون مشاركة وتمكين النساء. وقالت : مهّد ذلك الإيمان بتمكين المرأة منذ التأسيس الطريق لاتخاذ إجراءات محددة تهدف لترسيخ منظور النوع الاجتماعي وأجندة التوازن بين الجنسين في التخطيط الاستراتيجي وتحديد الأهداف للحكومة، وقد بدأت الحقبة الأخيرة من التركيز على الإصلاح التشريعي والسياسي عام 2015، عندما وجه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، بتأسيس مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين. في سياق متصل، أكدت سعادة حنان منصور أهلي مدير المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء بالإنابة أن دولة الإمارات تدرك أن التقدم الاقتصادي لا يتحقق بالشكل المأمول إلا بشراكة كاملة بين الرجال والنساء، وقالت إن دولة الإمارات تمثل نموذجاً عالمياً للمساواة والتعايش، ما يعزز دورها كدولة تتطلع إلى المستقبل بعقلية تسعى إلى تغيير المشهد العالمي نحو الأفضل، وخصوصاً أنها أصبحت مثالاً عملياً وملهماً يعزز مسيرة التوازن بين الجنسين بشكل ملموس ويوفر فرصا اقتصادية متساوية من خلال تمكين المرأة ودعم رائدات الأعمال وفتح الآفاق أمام النساء للمشاركة في بناء الوطن. وأضافت: أن التقدم الكبير في المساواة بين الجنسين عبر القفز 23 مرتبة في مؤشر عدم المساواة بين الجنسين الذي أصدره برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عام 2019، يعد إنجازاً مميزا، لافتة إلى أن الإمارات تحتل المرتبة الأولى عربياً في هذا المؤشر، كما تواصل تقدمها لتحقيق رؤية أجندتها الوطنية لكي تصبح بين أبرز 25 دولة عالمياً في هذا المؤشر بحلول عام 2021 . وتفاعل الحضور مع جلسات المنتدى وشاركوا بآرائهم عبر استطلاعات رأي إلكترونية حية تناولت أبرز المواضيع، وشملت قائمة المتحدثين في المنتدى سعادة أدخام بكمورودوف نائب مستشار رئيس جمهورية أوزبكستان - رئيس أكاديمية الإدارة العامة . وتضمنت أعمال اليوم الأول عرضا قدمته سعادة منى غانم المري نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين حول نهج دولة الإمارات في تحقيق التوازن بين الجنسين، وعقد جلسات ناقشت دور المرأة في الابتكار وريادة الأعمال بمشاركة سعادة هدى الهاشمي رئيس الاستراتيجية والابتكار الحكومي لحكومة دولة الإمارات، كما تطرقت معالي أجريبينا شين وزيرة التعليم رياض الأطفال في أوزبكستان إلى صورة المرأة القائدة في نظام إدارة التعليم في مرحلة ما قبل المدرسة في جمهورية أوزبكستان. كما تضمن اليوم الأول جلسة حول حضور المرأة في عصر التنافسية بمشاركة سعادة حنان منصور أهلي مدير المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء بالإنابة، وجلسة عن حضور المرأة في أوزبكستان بمشاركة أوتابيك حسنوف النائب الأول لمدير وكالة تطوير الخدمة العامة في أوزبكستان. أما اليوم الثاني للمنتدى فبدأ بكلمة افتتاحية لسعادة فيروزا اشماتوفا، رئيسة لجنة المرأة والمساواة بين الجنسين في مجلس الشيوخ الأوزبكي، تلتها كلمة حول التجربة الأوزبكية في تحديد شروط تولي المرأة القيادة في أوزبكستان ألقتها سعادة سفيتلانا أرتيكوفا نائبة المدعي العام في أوزبكستان، فيما تحدثت سعادة شمسة صالح، الأمين العام لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة في جلسة بعنوان "نساء ممكنات.. وطن متمكن" عن أهمية تمكين المرأة. وفي جلسة حوارية، ناقشت سعادة الدكتورة حصة عبدالله العتيبة سفيرة الدولة لدى المملكة الهولندية وسعادة فيروزا مخمودوفا، سفيرة أوزبكستان لدى إسرائيل التأثير الاستثنائي الذي يمكن للمرأة إحداثه في مسيرة التنمية .. كما ألقت معالي نورة بنت محمد الكعبي وزيرة الثقافة والشباب كلمة حول تمكين المرأة من خلال الفنون، فيما تحدثت ديلنوزا كاتاكسونوفا نائب مدير وكالة شؤون الشباب في أوزبكستان عن قصة نجاحها في جلسة بعنوان "أسرار نجاح القيادات النسائية الشابة في أوزبكستان"، وروت بخيتة سيف المهيري، ضابط أول بيونج في طيران الإمارات قصة نجاحها في قطاع الطيران بجلسة "قيادات نسائية تحلق في السماء". واختتم اليوم الثاني للمنتدى بجلسة حوارية بعنوان "الجيل القادم من القيادات النسائية - طريق المستقبل" تحدث فيها كل من أوماروفا إكسيلولا يوكتامونا، مدير وكالة تطوير المدارس الرئاسية والإبداعية والمتخصصة التابعة لمجلس الوزراء الأوزبكي، وريكسيموفا دوردونا شكرالله إيفانا، نائب رئيس البلدية لسياسة الشباب والتنمية الاجتماعية والعمل الروحي والتعليمي. - مل -