كشفت دراسة حديثة على السوق السعودي عن توجه الشركات من القطاعين الحكومي والخاص نحو الاعتماد على شبكات التواصل المهني للتواصل مع المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة ضمن مختلف المؤسسات، مؤكدة أن عددا من الجهات كوزارة التجارة والصناعة السعودية، وشركة زين السعودية، والبنك السعودي للاستثمار بدأت بالعمل مع شبكة مثل «لينكد إن» للبحث عن أفضل الكفاءات المهنية، وتعزيز اسمها كوجهة وظيفية. وأشارت الدراسة ضمن نتائجها أن 53% من الباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية يعتمدون على شبكة الإنترنت في بحثهم، حيث تعد شبكة «لينكد إن» الخيار المفضل لهم. في حين أن 87% من الكفاءات المهنية التي لا تبحث بشكل فعلي عن فرص وظيفية جديدة مستعدون للاطلاع على أية فرص متاحة. وقال علي مطر، رئيس حلول المواهب في «لينكد إن» الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: «تعد السوق السعودية إحدى أكثر الأسواق ديناميكيةً في المنطقة من حيث الفرص الوظيفية التي توفرها. وبالتالي، فإنه من الطبيعي أن يصبح البحث عن الفرص الوظيفية معتمدا بشكل أكبر على شبكة الإنترنت، خاصة مع الأخذ بعين الاعتبار الشريحة الواسعة من سكان المملكة الناشطين على شبكات التواصل الاجتماعي». وأضاف مطر: «باتت معظم مؤسسات القطاعين العام والخاص السعودية على حد سواء تقوم بتوفير المزيد من التفاصيل حول الشواغر الوظيفية لديها عبر هذه الشبكات كذلك، وتسعى للتواصل مع الباحثين عن عمل من خلال منصات التواصل الاجتماعي المهنية مثل «لينكدإن». وإن تطور شبكات التواصل الاجتماعي ساهم في إيجاد قنوات مثالية للتواصل بين الأفراد والمؤسسات، وبالتالي الحصول على أفضل الكفاءات المهنية المتوفرة ضمن مختلف القطاعات». يذكر أن وزارة التجارة والصناعة السعودية تعمل مع شبكة «لينكدإن» كشريك إستراتيجي في عملية التوظيف، وذلك من خلال حلول المواهب التي تقدمها للتواصل بشكل أقرب مع المرشحين، سواءً الباحثين عن عمل أو أولئك الذين لا يبحثون عن وظائف جديدة بشكل فعال، إلى جانب المساهمة في تعزيز اسم الوزارة كجهة مستقطبة للكفاءات المهنية، مما ساهم مساعدة الوزارة على التواصل بشكل مباشر مع المرشحين على نطاق أوسع. ومن ناحية أخرى، أسهمت الخدمات الاستشارية التي قدمتها شبكة «لينكدإن» للبنك السعودي للاستثمار في تعزيز اسمه كوجهة رائدة للتوظيف ضمن قطاع الخدمات المالية والمصرفية، حيث تم إطلاق حملة «اعمل معنا» عبر «لينكدإن»، والتي سجلت نجاحا بمقدار 13 مرة عن مثيلاتها في القطاع. كما ساهمت خدمات «لينكدإن» في زيادة عدد متابعي صفحة البنك على الموقع بنسبة 112%، وخفض متوسط مدة التوظيف لتصل إلى شهرين. كما كان من أهم النتائج الإيجابية التي انعكست على البنك خفض تكاليف التوظيف السنوية للبنك بنسبة 40%.