نحن خريجات الجغرافيا التطبيقية دفعة العام 2005/2006.. التحقنا عدة مرات بمسابقات التوظيف في وزارة التربية والتعليم وآخرها كانت في العام الحالي وكثيرا ماكنا نجتاز بعضها. تقدمنا للامتحان الاخير منذ فترة بسيطة والحمد لله اجتزناه ودخلنا المقابلة التي كانت مرنة ايضا، ولكن مازلنا حتى اليوم في انتظار اتصال يحقق حلمنا في التوظيف، في الوقت الذي استدعت فيه الوزارة خريجين من تخصصات مختلفة ما جعلنا نشعر بالخيبة من جديد. ما يدور في خواطرنا نحن الخريجين هو الاحساس باليأس بسبب شروط الوزارة المعقدة، فاذا كان احد شروط التوظيف الجديدة هي التوظيف حسب الكفاءة، فلابد لها ان تراجع بعض قوانينها التي قد تتخللها بعض الاخطاء منها وضع الخريج على قائمة الانتظار فوق 10 سنوات، فأي كفاءة ستبقى لدى الخريج وأي ذاكرة، بعكس لو كان من حديثي التخرج كون حتى حماسه ورغبته في العطاء ستصبح مختلفة. فلماذا لا تغير الوزارة من هذا القانون الجامد الذي لن يعود على الخريجين بأي فائدة حقيقية وتعود للقانون القديم الذي ينص على انه بمجرد اجتياز الامتحان والمقابلة من أول مرة يبقى الخريج على قائمة الانتظار بدلا من هدر الوقت بالدراسة كل مرة ووضع الخريج تحت ضغط نفسي. ولماذا لا تحدد الوزارة سقف معين من سنوات الانتظار لكل دفعة من الخريجين لتعادل على سبيل المثال 5 سنوات على قبوله في التوظيف، وبهذا الحل يكون الموضوع اهون بكثير مما يحدث الان ويكون التوظيف عادلا وتتخلص الوزارة من غالبية الدفعات بالترتيب وحسب الاولوية ان كانت تعاني من ضغط عدم توظيف عدد هائل كل سنة فهذا حل ممتاز. ] البيانات لدى المحررة