شرعت وزارة العدل -ممثلة في الإدارة العامة للتدريب والابتعاث- في تدريب (325) موظفاً وكاتب ضبط وممثلي بيوت المال، في (13) برنامجاً تدريبياً وبرنامجاً متخصصاً من كافة دوائرها الشرعية من محاكم وكتابات عدل. حيث تم تدريب (50) موظفاً في برنامج إدارة الجهد، والذي استعرض وناقش توزيع الجهد المتاح من قبل العاملين على أداء الأعمال والمهام المطلوبة، ودراسة آليات رفع كفاءة الجهد في أداء الممارسات العملية في وقت قياسي. كما تم تدريب (75) موظفاً في برنامج التعامل في بيئة العمل، حيث ناقش البرنامج آليات التعامل والأسلوب الأمثل في التعامل مع المراجعين الداخليين والخارجيين، وأسس ومعايير وفنون التصرف في حال مواجهة الجمهور. وقدمت الوزارة برنامجاً في التعامل مع المراجعين قدم لـ(25) موظفاً، تناول أساليب التعامل الجيد مع المراجعين والعوامل التي تكسب رضا المراجع وإنهاء أعماله بما يتفق وأنظمة العمل. كما قدمت الوزارة لـ(75) موظفاً برنامجاً تدريبياً لتطوير الجدارات، ناقش كيفية تطوير القدرات وتدريب العاملين على تحسين الأداء والتميز، واشتمل البرنامج على العديد من العروض التدريبية وورش التدريب، والاختبارات والمشاركات والمناقشات والاستقصاء والعديد من الأساليب التدريبية العلمية المبتكرة لتطوير الأداء.