تحت شعار (فرص حقيقية.. لعمل مدعوم)، افتتح محافظ عنيزة الأستاذ/ عبدالرحمن بن إبراهيم السليم ملتقى (مساعد الظل) للأشخاص ذوي الإعاقة لتمكين اندماجهم في سوق العمل، والذي عقد بقاعة مجمع الجفالي للرعاية والتأهيل في مدينة جمعية عنيزة الإنسانية (تأهيل) -عن بعد- وجاء بإشراف مباشر من هيئة الأشخاص ذوي الإعاقة الممثلة لوزارة الموارد البشرية والذي يتضمن على مجموعة من ورش العمل مع أصحاب المصلحة لتطوير مشروع وطني متكامل لمساعد الظل وفق أفضل الممارسات العالمية الرائدة’ وأكد سعادة محافظ عنيزة خلال كلمته في إفتتاح الملتقى إلى أن مملكتنا الغالية بقيادة سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز حفظه الله تسعى الى تطوير جميع مجالات الحياة الاقتصادية والاجتماعية من خلال رؤية المملكة 2030 التي أطلقها سمو سيدي صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز حيث أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة (برنامج مساعد الظل للأشخاص ذوي الاعاقة لتمكين اندماجهم في سوق العمل) والتي تعتبر أحد مبادرات برنامج التحول الوطني 2020 – والتي تسعى لتحقيق الاهداف الاستراتيجية المتمثلة في العديد من الاهداف الرئيسية لهذا المشروع الرائد بإذن الله, وأضاف سعادة محافظ عنيزة قائلًا ” نحن نسعد بالجميعونشكر لهم مشاركتهم الفاعلة في هذا المشروع الوطني الكبير لإسعاد أبنائنا من ذوي الإعاقة’ متمنيًا أن يكون هذا الملتقى مبارك بتواجدكم وان يخرج المختصون بتوصيات ترتقي الى قدر محبتنا وتقديرنا لأبنائنا ذوي الإعاقة, جاء ذلك بمشاركة مباشرة عبر الاتصال المرئي من الدكتور هشام بن محمد الحيدري الرئيس التنفيذي لهيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة والذي قدم شكره وتقديره لسعادة محافظ عنيزة على تفضله في افتتاح هذا الملتقى, وأشاد بجهود جمعية عنيزة للتنمية والخدمات الإنسانية في تنفيذ هذا البرنامج وفق أفضل الممارسات العالمية, وتميز الجمعية في خدمتها للأشخاص ذوي الإعاقة, وقال الدكتور هشام بن محمد الحيدري “بأن هذا الملتقى يعتبر استجابة الى تلبية متطلبات تصميم نموذج تشغيلي لبرنامج مساعد الظل لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكين اندماجهم في سوق العمل بحيث يكون متوائم مع بيئة العمل بالمملكة العربية السعودية” مشيرًا الدكتور هشام بن محمد الحيدري إلى أن مساعدي الظل هم المساعدين الداعمين للأشخاص ذوي الإعاقة في بيئات عملهم ويعملون على اكساب المهارات الوظيفية والاجتماعية والتواصلية داخل بيئات العمل وتأكيد الجودة والمتابعة والالتزام لدى الموظف وأسرته كذلك سوف يوفر البرنامج نموذج عمل موحد لمساعد الظل كأحد أشكال العمل المرن. في المقابل قدم الأستاذ / عبدالله اليحيى السليم رئيس مجلس ادارة جمعية عنيزة للخدمات الانسانية باسمهونيابة عن أعضاء مجلس الإدارة وكافة منسوبي الجمعية، شكره وتقديره للجميع على استجابتهم للدعوة ومشاركتهم في هذا الملتقى المبارك، مقدمًا شكره لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ثقتها في جمعية تأهيل كشريك تنموي. والشكرموصول لهيئة الأشخاص ذوي الإعاقة على الجهود الكبيرة التي تبذلها لتطوير جودة حياة الأشخاص ذوي الإعاقة، متمنيًا أن تحقق ورش العمل المصاحبة الأهداف وتساهم في تعزيز نجاح ملتقى مساعد الظل للأشخاص ذوي الإعاقة لتمكين اندماجهم في سوق العمل وفق أفضل الممارسات العالمية. من جانب علمي شارك في الورشة الأولى للملتقى نخبة من أصحاب المصلحة على مستوى المملكة من مستشارين وخبراء وممثلين عن أبرز الشركات في القطاع الخاص مثل شركة صافولا والزامل والمراعي وغيرها والتي لديها تجارب توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وكذلك جمعيات ومؤسسات وطنية وخيرية كمركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة وشبكة قادرون لأعمال والاعاقة وجميع حركية ومؤسسة سعي وغيرها, وذلك بهدف استعراض النقاط المشتركة في أفضل الممارسات العالمية الرائدة في عمليات مساعد الظل والاطلاع على الممارسات المحلية المتوفرة للوصول الى المخرجات المتعلقة بتصميم برنامج وتتمثل في:– التوصية بأفضل تصميم للهيكل التنظيمي والإداري للبرنامج المقترح وفق أفضل الممارسات.– التوصية بالمسارات المناسبة لخيارات التوظيف بالبرنامج.– التصنيف والتحديد الدقيق لديمغرافيا الإعاقة وتوزيعها في والاستراتيجية الشاملة للتدريب والدعم اللوجستي التي ينبغي ان يقدمها البرنامج عن البرنامج. حيث أشار الدكتور أحمد عز الدين مدير عام إدارة الشؤون الفنية في جمعية عنيزة للتنمية والخدمات الإنسانية والذي أدار هذا اللقاء عبر الاتصالات المرئية المباشرة بين المشاركين بالملتقى “بأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تقديم نموذج مطور وفعّال يهدف إلى تقديم خدمات تأهيلية تيسيريه للأشخاص ذوي الإعاقة لتمكين اندماجهم لسوق العمل، وذلك تماشياً مع أهداف الوزارة في تمكين اندماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل. وتسعى الوزارة انطلاقاً من مبادرة (برنامج مساعد الظل لتمكين اندماجهم في سوق العمل) والتي تعتبر أحد مبادرات برنامج التحول الوطني 2020 – إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية الآتية: · تحسين مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال وجود مساعد الظل الداعم له في بيئة عمله. · زيادة عدد الموظفين ذوي الإعاقة. · رفع الكفاءة والإنتاجية وتحسين الأداء. · تطوير آليات التواصل والتعاون بين الأشخاص ذوي الإعاقة وبين العاملين في الشركات.