بدأ سريان اللوائح الجديدة التي تحظر المحتوى التمييزي في إعلانات الوظائف عبر الإنترنت يوم الاثنين. وتنص اللوائح، التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في ديسمبر الماضي، على أنه يتعين على اصحاب العمل عدم نشر أي إعلانات توظيف على الانترنت تميز بين الباحثين عن عمل من أي جنسية أو عرق أو جنس أو عقيدة دينية. ويجب على أصحاب العمل أن يكونوا صادقين ويتبعوا القانون عند نشر إعلانات تحتوي على معلومات مثل توصيف الوظائف وعدد الوظائف المتاحة والمدفوعات والاستحقاقات، وفقا للوائح. كما تتطلب اللوائح من مقدمي خدمات التوظيف عبر الإنترنت حماية المعلومات الشخصية للمستخدمين بشكل أفضل.