كشف محمد بلال، مدير مركز التطوير الوظيفي وريادة الأعمال بجامعة الإسكندرية، تفاصيل أول منصة افتراضية للتوظيف لعام 2021.وقال في لقاء مع برنامج "صباح الخير يا مصر" على الفضائية الأولى المصرية، اليوم الثلاثاء، إن هناك مشكلة في الربط ما بين خريجي الجامعات المصرية وسوق العمل، مضيفا: "جامعة الإسكندرية انتبهت لذلك منذ عام 2017".وأشار إلى العمل على تقليل الفجوة والمسافة ما بين مواصفات الخريج الذي يحتاجه سوق العمل المصري والعربي أو العالمي وما بين مواصفات الخريج الذي يخرج من الجامعات المصرية".وتابع: الجامعات كانت تتخيل أنها تفرز أفضل الخريجين الذين يناسبون احتياجات السوق، بينما السوق ممثلا في قطاعات الأعمال والتجارة والصناعة يرى عكس هذا الأمر، ومن هنا بدأت فكرة التدريب في قطاع الأعمال، إذ ينخرط الخريجون في مجموعة من البرامج التدريبية قبل الالتحاق بسوق العمل.وأكد أنه تم إنشاء مركز التطوير الوظيفي وريادة الأعمال في جامعة الإسكندرية، ليعمل المركز على ثقل المهارات والمعارف التي يحتاجها سوق العمل.وواصل: "أطلقنا عددًا من البرامج المهنية التي تؤهل الخريجين إلى دخول سوق العمل، إذ أننا ندرب الطلاب في الفرقة الرابعة أو الفرقة الثالثة أو حديثي التخرج ليحصلون على القطاع المهني ومديري تنمية الموارد البشرية وتنمية الشركات".وأوضح، ان المنصة لها موقع إلكتروني يمكن الدخول عليه من خلال موقع الجامعة، بعدها يسجل الخريج السيرة الذاتية، كما يضع أصحاب الأعمال الوظائف التي يحتاجونها على هذا الموقع أيضًا.