عقدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مساء أمس الأول، ورشة عمل مشتركة مع البنك الدولي وذلك لاستعراض إستراتيجية سوق العمل السعودي ومستجداته في المملكة. ومثلّ الوزارة في الورشة نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور عبدالله أبوثنين ووكلاء قطاع العمل والقيادات بالوزارة، كما شارك من البنك الدولي مجموعة من التنفيذيين على رأسهم المدير الإقليمي لدول مجلس التعاون الخليجي السيد عصام أبو سليمان والمدير الإقليمي للحماية الاجتماعية والوظائف السيد مايكل روتوسكي والمديرة الإقليمية للتنمية البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الدكتورة كيكو ميوا. تضمنت الورشة عرضاً قدمه وكيل الوزارة لشؤون العمل الدكتور أحمد الزهراني لخص فيه وضع سوق العمل السعودي الحالي وإستراتيجية سوق العمل ومبادراتها ومسار تنفيذها خلال السنوات المقبلة، وأشاد ممثلي البنك الدولي بجهود الوزارة والتقدم الذي أحرزته المملكة في تطوير سوق العمل خلال فترة وجيزة ولا سيما في مجال دعم وتمكين المرأة في سوق العمل السعودي. وكشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخراً أن إستراتيجية سوق العمل تم تطويرها بناء على دراسات تمهيدية مستفيضة ومسوح بحثية وميدانية، حيث اتبعت منهجية مبنية على استخلاص إصلاحات وسياسات قائمة على الأدلة لرفع كفاءة السوق، إضافة لتفصيل الإستراتيجية لاستخلاص المبادرات وخطة التنفيذ، بعد إجراء مقارنات معيارية دولية وتحليل العديد من التقارير وإشراك أصحاب المصلحة. وراعت الوزارة في تطوير الإستراتيجية أن يكون سوق العمل السعودي سوق عمل جاذب للمواهب والقدرات المحلية والعالمية، يوفر للمواطنين فرص عمل منتجة وحياة كريمة ويعزز الانتقال لاقتصاد متنوع ومزدهر، يتجاوز كل تحديات اليوم والمستقبل، فيما كانت أهدافه الرئيسة تنص على زيادة الإنتاجية، وزيادة المشاركة، وزيادة كفاءة السوق، عبر مبادرات إصلاحية تشمل على تحسين ظروف العمل ومناخ النمو والاستثمار وتنشيط سوق العمل وتخطيط المهن ووضع معايير مهنية ونظام للمهارات، والاستقدام، ومنظومة التوظيف.