اختتمت شركة زين البحرين، شركة الاتصالات الرائدة في المملكة، برنامج التدريب الصيفي لعام 2015 الذي أطلقته تحت مظلة مبادرتها لشبكة الجامعات المستقبلية F.U.N. وقد أُطلق البرنامج التدريبي في يوليو الماضي حيث تم اشتراك 6 أفراد بعد خضوع المرشحين لعملية اختيار دقيقة بناءً على عدد من المعايير المختلفة. وصمم البرنامج بحيث يتم إدماج المتدربين في أقسام الشركة المختلفة وفقًا لتخصصاتهم الدراسية، وعملوا أيضا على حملة المسؤولية الاجتماعية للشركات. بدورها قالت سامية حسين مدير الاتصالات والعلاقات العامة لشركة زين البحرين: "حرصنا في تخطيطنا لبرنامج التدريب أن يقدم للمتدربين المعلومات القيمة حول طبيعة بيئة العمل والخبرة العملية التي من شأنها تحقيق الاستفادة القصوى من هذه التجربة الفريدة." وأضافت: "ونركز بشكل كبير على الخبرة العملية التي يكتسبونها من البرنامج خصوصًا المهارات التي يحتاجونها للدخول في سوق العمل، والأهم من ذلك يهدف برنامجنا لخلق شبكة موسعة من الشباب الذين يتحلون بمستوى عالٍ من المهارات ويدفعهم الشغف في تحقيق طموحاتهم على اختلاف تخصصاتهم." ومن أهم الأمور التي ركز عليها البرنامج الذي دام لمدة شهرين تطوير مهارات المشاركين في إدارة المشاريع، والمهارات التي تتطلبها الأقسام المختلفة وأساسيات إدارة الشركات واتخاذ القرارات وغيرها من المواضيع، وذلك تحت إشراف الخبراء من شركة زين البحرين. تجدر الإشارة إلى أن البرنامج يسعى لصقل مهارات الشباب والطلبة عبر التركيز على قيم العمل الجماعي والتعاون والخبرة العملية. كما يوفر البرنامج لهم فرصة تطوير أفكار مشاريعهم الخاصة المبتكرة واختبارها على أرض الواقع.