كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن آلية الدعم لزيادة التوطين في القطاع الصناعي وتحفيز الاستثمارات الصناعية للنمو، وتحقيق مستهدفات رؤية 2030 في هذا المجال. ويقدم الصندوق دعماً يبدأ بنسبة ثابتة لراتب الموظف الذي يتم توظيفه وفق الضوابط المحددة مقدارها (30%) من الأجر للسنة الأولى والثانية، وتستحق المنشأة دعماً إضافياً مقداره (20%) على ألا تتجاوز قيمة الدعم 3000 ريال، ويتم الدعم حسب أجر الاشتراك المسجل في التأمينات الاجتماعية ويشمل (الأساسي + بدل السكن). ويشترط على المنشآت التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) للمنشآت التي لديها حساب في وزارة الموارد البشرية ويمكنها التسجيل بنفس بيانات اسم المستخدم والرقم السري.ضوابط الاستفادة من الدعم- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية-عمر المتقدم من 18-60.-ألا يكون المتقدم طالبا (حسب بيانات وزارة التعليم).-ألا يكون المتقدم موظفا حكوميا أو صاحب عمل أو متقاعدا حكوميا أو قطاع خاص.-ألا يكون تجاوز مدة الدعم المسموحة وهي 24 شهرا في أي برنامج.- أن يكون تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية لم يتجاوز (60) يوما في نفس المنشأة.أن يكون المتقدم مسجلاً في طاقات.- أن يكون الحد الأدنى للأجر هو 3200 ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000 ريال.- إضافة 20% للدعم وبحد أقصى 50%من الراتب على أن يكون الحد الأدنى للأجر هو 3200 ريال أما الأعلى 15000 ريال- أن يكون الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية يساوي أو أكثر من الراتب المسجل في طلب الدعم.- يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهراً ولم يتجاوز 3 مرات دعم-يمكن للمسجلين في برامج (حافز، تمهير، قرة، وصول، غسيل أيام الكلى، الشهادات الاحترافية) الاستفادة من الدعم-مدة دعم البرنامج سنتين تمثل 24 شهرا.< Previous PageNext Page >