كدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، على بعض حقوق الموظفين لدى صاحب العمل عند تركهم العمل. وأوضحت “التأمينات” عبر تويتر، اليوم الأحد، أن للموظف على صاحب العمل حق اختيار السبب الحقيقي لاستبعاده من نظام التأمينات الاجتماعية عند تركه العمل. ونشرت “إنفوجراف” أوضحت خلاله حالات استبعاد الموظف من التأمينات ومنها (انتهاء عقد العمل، فسخ العقد، فصل العامل، الاستقالة، الوفاة، إفلاس المنشأة، إنهاء نشاط المنشأة). غرِّد شارك هذا الموضوع: انقر للمشاركة على فيسبوك (فتح في نافذة جديدة) انقر للمشاركة على WhatsApp (فتح في نافذة جديدة) اضغط للمشاركة على تويتر (فتح في نافذة جديدة) انقر للمشاركة على Telegram (فتح في نافذة جديدة) اضغط للطباعة (فتح في نافذة جديدة) الوسوم التأمينات الاجتماعية حقوق الموظف فسخ العقد