صحيفة المرصد: يسعى دائمًا مدراء أقسام الموارد البشرية، إلى البحث عن الأشخاص الأذكياء أصحاب القدرات الخاصة، لأنهم الأكثر قدرة على تنفيذ خطط سير العمل والنهوض بالؤسسات من الناحية المالية، وغيرها من العمليات الأخرى. ونقلت مجلة “medium” عن بعض الخبراء والمدراء، بعض المزايا التي تشير إلى وجود أشخاص أذكياء، يمكن الاعتماد عليهم من أجل تحقيق الأهداف المنشودة، في ظل ما يتمتعون به من ذكاء. التواضع الفكري يتحلىدائمًا الأشخاص الأذكياء بالتواضع الفكري، ولا يدّعون المعرفة وهم أشخاص متصارحون، ولا يتدخلون في الاختصاصات الأخرى، حيث إن الاعتراف بعدم المعرفة، يدل على الذكاء والتواضع الفكري. أوقات الفراغ يحول دائمًا الأشخاص الأذكياء، استغلال اوقات فراغهم في القراءة، واكتساب مزيدًا من الخبرة العملية عن طريق الاحتكاك بالمجتمع وليس فقط من الدراسة الأكاديمية، بعض النظر عن مستوياتهم الاقتصادية والعلمية. المراجعة الذاتية يراجع الأشخاص الأذكياء افكارهم أكثر من مرة، ولا يعترفون بصحتها بل أنهم يشككون وينتقدون أنفسهم ويراجعون تصرفاتهم الفردية أو المجتمعية، بشكل دائم. شراهة الفضول يميل الأشخاص الأذكياء، إلى طرح الكثير من الأسئلة ويحاولون معرفة كل التفاصيل من أجل المعرفة، رغم أن ذلك قد يزعج البعض منهم، ولكن الأّذكياء دائمًا لديهم شراهة الفضول. التبسيط يتجنب الأشخاص التعقيدات، ويسعون دائمًا إلى حل المشكلات بسرعة وتحليلها بدون أي تعقيد، أو إعطائها أكثر من حجمها، وهذه الميزة وراثية لأن الناس لا يعرفون كيف يفعلون ذلك.