أصدرت وزارة العمل السعودية خلال موسم الحج أكثر من 60 تأشيرة عمل موسمية لـ 86 منشأة، كان نصيب فرع الوزارة في مكة المكرمة العدد الأكبر منها، بواقع 59538 تأشيرة عمل موسمية صرفت لـ 79 منشأة، فيما أصدر فرع الوزارة في منطقة المدينة المنورة 466 تأشيرة عمل موسمية لسبع منشآت. وذكرت «وكالة الأنباء السعودية» (واس) أن وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل عبد الله أبو اثنين، أوضح اليوم (الأربعاء) في تصريح أن «التأشيرات الموسمية يتم منحها للمنشآت التي يثبت قيامها بخدمة ضيوف الرحمن خلال مواسم العمرة أو الحج»، مبيناً أنه «يتم إصدارها وفق ضوابط وآلية محددة تضمن منح المنشأة العدد الذي تحتاجه فعلياً منعاً لاستغلالها واستخدامها بغير الغرض الذي صرفت من أجله». وقال إن «الوزارة تقوم بحملات تفتيشية مكثفة على تأشيرات العمل الموسمية، للتأكد من سلامة استخدامها، وعدم المتاجرة بها، ورصد المخالفات الأخرى المتعلقة بالتأشيرات، إضافة إلى التفتيش على المخالفات العمالية المختلفة». وأشار أبو اثنين إلى أن «المفتشين رفعوا التقارير الميدانية بعد زيارتهم للمنشآت تمهيدا لإصدار القرار بحق من ثبتت مخالفته، وتطبيق اللائحة التي أقرها المقام السامي أخيراً، والتي منحت وزارة العمل حق معاقبة المنشآت في حال ثبوت مخالفتها اشتراطات العمالة الموسمية، ابتداء من موسم حج 1436 هجري، وأقرت اللائحة معاقبة المنشأة بغرامة مالية تصل إلى 15 ألف ريال للتأشيرة الواحدة في حال ثبوت بيعها لتأشيرات العمل الموسمية التي حصلت عليها، وإلزام المنشأة بإعادة المبالغ المالية التي دفعها العامل القادم بتلك التأِشيرة، إضافة إلى منع المنشأة من الدخول في المنافسات الخاصة بالأعمال الموسمية لمدة خمسة أعوام». وأقرت اللائحة «معاقبة المنشأة الحاصلة على تأشيرات العمل الموسمية غرامة مالية تصل إلى 8 آلاف ريال في حال ثبوت تقديمها عنواناً غير صحيح لمقرها الدائم أو الموقت، إلى جانب تغريم المنشأة بمبلغ يصل إلى 10 آلاف ريال إذا ثبت عدم تقديمها بيانات بالعمالة الموسمية لوزارة العمل وجوازات المنافذ (البرية أو البحرية أو الجوية)، إلى جانب الجهة المؤيدة للطلب، إضافة إلى معاقبة المنشآت بغرامة مالية تصل إلى 5 آلاف ريال للتأشيرة الواحدة في حال عدم تقديم المنشأة عقد عمل لممثليات في الخارج ضمن مسوغات طلب التأشير للعمالة الموسمية»