اختتمت هيئة كهرباء ومياه دبي، بنجاح، معسكر التميز الذي أقامته للموظفين والموظفات، الذي نظمته في إطار استراتيجيتها لنشر ثقافة التميز والتطوير المؤسسي. وأقامت الهيئة، المعسكر على مرحلتين مختلفتين، حيث نظَّمَت المرحلة الأوّلى والمرحلة الثانية خلال الشهر الحالي، في فندق رافلز- دبي، بهدف توفير البيئة المثالية للموظفين، وتأهيلهم وتقديم برامج التدريب المناسبة، تحت إشراف خبراء التميّز في إدارة التميّز المؤسسي في الهيئة. وقد شهد المعسكران مشاركة 165 موظفاً وموظفة من إدارات وأقسام الهيئة المختلفة، وقد عملت الهيئة خلالهما على تقييم ومناقشة وتحسين حلقات البحث والتقارير التي تم تكليف الموظفات والموظفين بالعمل على تقديمها. خدمات متميزة وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة: انسجاماً مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الأداء الحكومي، ورؤيتنا في أن نصبح مؤسسة مستدامة مبتكرة على مستوى عالمي، نعمل في الهيئة على تعزيز تميز وتنافسية الدولة وإمارة دبي، من خلال توفير أرقى الخدمات الحكومية المتميزة، واعتماد أفضل الممارسات العالمية، بما يحقق أعلى معدلات رضا وسعادة الناس، حيث نسخر التميز والإبداع في عملنا اليومي، للرقي بالأداء والكفاءة والخدمة إلى أعلى المعدلات العالمية. تطوير وتنمية أضاف: انطلاقاً من استراتيجيتنا الرامية إلى تطوير وتنمية قدرات كوادرنا الفنية، وترسيخ روح التميز المؤسسي لديهم، قمنا بإشراك وتدريب وتأهيل الموظفين والموظفات، عبر مجموعة من البرامج وورش العمل التي قام بالإشراف عليها نخبة من خبراء التميز المؤسسي في الهيئة، بهدف الارتقاء بمنظومة العمل، والعمل على تعزيز مستوى الخدمة المقدَّمَة للمتعاملين. وقد تم وضع برنامج غني بالأنشطة الهادفة إلى تحفيز التميّز لدى الموظفين والموظفات، وتطوير أساليب التفكير والتخطيط المبتكر لديهم. كما شهد المعسكر مجموعة من حلقات البحث المهمة.