صدر مؤخرًا عن دار العلوم للنشر والتوزيع بالقاهرة، كتاب "الاتصال التنظيمي في المؤسسات العصرية"، للدكتور حمدى سيد محمود، والذى يتناول خلاله آلية بناء وتشكيل الصورة الذهنية الإيجابية للمؤسسات، وإدارة وتعزيز السمعة الطيبة عنها لدى جماهيرها المختلفة. ويقول "حمدي"، إن استثمار منظمات الأعمال في تكوين إدارات قوية تعنى بتخطيط وتنفيذ أنشطة اتصالية وتمتلك إستراتيجية هادفة ومتنوعة هو في حقيقة الأمر استثمار مستمر وبعيد المدى، ليس فقط في تحسين وترسيخ الصورة الذهنية الإيجابية فحسب، بل وفي إتاحة الفرصة كذلك لتحقيق القبول لمنتجات المنظمة ورؤيتها وسياساتها، بين جماهيرها المستهدفة وعلى رأسهم جمهورها الداخلي. وتابع: كما أن موضوع الصورة الذهنية يكتسب أهمية خاصة، حيث تقوم الصورة من خلال تأديتها لوظائفها النفسية والاجتماعية بدور رئيسي في تكوين الرأي العام وتوجيهه باعتبارها مصدر آراء الناس واتجاهاتهم وسلوكهم. ويعد هذا الكتاب انعكاسا عمليًا لتأثيرات الأنشطة الاتصالية الموجهة للجمهور، وذلك من خلال رؤية تحليلية شاملة، والتي تطرق إليها المؤلف "بصفته باحث أكاديمي" عن طريق الدراسة الموضوعية من أجل التمهيد لوضع الاستراتيجيات الكفيلة بإيجاد صور ذهنية إيجابية.