أعلنت شركة "أوبر" أنها ستبدأ نظامًا هجينًا لعودة الموظفين إلى العمل هذا الخريف، ما يسمح بنهج أكثر مرونة لوقت ومكان العمل. وقالت كبيرة مسؤولي شؤون الموظفين في الشركة "نيكي كريشنامورثي" عبر مدونة، إن "أوبر" طالبت موظفيها بالتواجد في المكتب بنسبة 50% من عدد أيام العمل. وأوضحت أنه يمكن تقسيم ذلك الوقت بأي طريقة تناسب الموظفين وفرق العمل بشكل أفضل، حيث إن ذلك قد يعني العمل لمدة أسبوع كامل من المكتب ثم أسبوع من المنزل، أو ثلاثة أيام في أسبوع ثم يومين في الأسبوع التالي. كما أشارت شركة النقل التشاركي إلى أن الموظفين سيمتلكون مرونة أكبر فيما يتعلق بموقع المكتب المفضل لهم، حيث سيمكنهم الاختيار من قائمة لمقار العمل بدلاً من الاقتصار على مكان العمل السابق قبل انتشار الوباء. وذكرت "أوبر" أن موظفيها سيمكنهم أيضاً التقدم بطلب إلى الإدارة للعمل عن بعد بشكل دائم.