نيويورك 14 يوليو 2021 (شينخوا) في أكبر وأقوى الشركات في الولايات المتحدة، يشغل واحد فقط من بين كل 443 عاملا أسود أو من أصل إسباني، وظيفة عليا، بينما يشغل واحد من بين كل 97 عاملا أبيض منصبا تنفيذيا، ما يعكس عدم مساواة خطيرة في قطاع توظيف الشركات في هذا البلد، وفقا لما ذكرته صحيفة ((يو أس أيه توداي)) يوم الأربعاء. وجاء في تقرير الصحيفة أن "البيانات تظهر أنه بعد مرور أكثر من عام على مصرع (الرجل الأسود) جورج فلويد (على يد شرطي أبيض في مينيابوليس، مينيسوتا)، وحفز تعهدات الشركات بالتغيير، لكن لا تزال التفاوتات العرقية عميقة على كل مستوى من هذه الشركات، ما يؤدي إلى نتائج متباينة بشكل حاد للأشخاص الملونين وخاصة النساء ذوات البشرة الملونة". إن العمال السود واللاتينيين ممثلون تمثيلا ناقصا في المناصب الأعلى أجرا والأكثر تأثيرا، وكذلك في صفوف المهنيين مثل المحامين والمسوّقين، وفقا للتقرير. في الوقت نفسه، "في المستويات الأدنى من المنظمات، يتركزون (الملونون)- وغالبا ما يكونوا ممثلين بشكل مفرط - في أدوار منها المساعدون الإداريين والفنيون والعمال"، حسبما أوضح التقرير. وأفادت الصحيفة هذا التباين الواضح استنادا إلى سجلات التوظيف التي لم يتم الكشف عنها سابقا من عشرات الشركات المدرجة ضمن ((الشركات الـ100 في مؤشر ستاندرز آند بورز))، وهي مجموعة من الشركات الأكثر قيمة في سوق الأوراق المالية.