فرضت جائحة "كورونا" نمط العمل عن بُعد؛ على الرغم من عودة بعض الموظفين إلى مكاتبهم ومقارّ أعمالهم، إلا أنَّ سياسة التوظيف التي اتُبعت أثناء الوباء والمتمثّلة في إجراء مقابلات العمل عن بُعد، لما تزل مستمرة حتى اليوم. وفي هذا الإطار، أجرت شركة Talview الأمريكيّة المتخصّصة في التكنولوجيا، استطلاعًا، شمل المسؤولين عن التوظيف، فأقرّت نسبة 80% منهم أنّها لا تزال تجري المقابلات عن بُعد، كما أخبرت نسبة 39% أن استخدام برامج اتصالات الفيديو قد تزايد في الآونة الأخيرة لأسباب عدة، منها: إجراء المقابلات، ما يشير إلى أنّ هذا النمط قد يتخذه الكثيرون من متخصّصي الموارد البشرية، وذلك بغرض التوظيف في عدد لا يُستهان به من الوظائف. تجدر الإشارة إلى أن برامج اتصالات الفيديو هي الوسيلة الأسرع والأقل تكلفة، وهي تحقّق هدف التباعد المفروض جرّاء الوباء، كما أنَ مخرجاتها ذات جودة لابأس بها، إذ يستطيع المسؤول قراءة لغة الوجه الخاصة بالمرشح للوظيفة. على الجانب الآخر، فإنّ كثيرين من المتقدمين للوظائف يرتكبون الكثير من الأخطاء الشائعة، أثناء المقابلة عن بُعد. في السطور الآتية، بعض من تلك الأخطاء التي ذكرها موقع workitdaily، والتي يجب على المرشحين تجنبها حين القيام بمكالمة الفيديو لغرض العمل. تابعوا أيضاً: أفكار لاستثمار المال