أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط الحصول على المعاش، مشيرة إلى الشروط في الحالات الاستثنائية.  وأكدت التأمينات الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني أنه إذا بلغ المشترك ستين سنة كاملة، وتوقف عن ممارسة أي نشاط خاضع للنظام، يحق له الحصول على معاش التقاعد متى كانت مدة اشتراكه 120 شهراً على الأقل. ويجوز للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين ولم يعد خاضعاً لأحكام هذا النظام الحصول على معاش التقاعد متى بلغت مدة اشتراكه 300 شهراً على الأقل، وفقا للتأمينات الاجتماعية. وأيضا يحق للمشتركين الذين يعملون في أعمال شاقة أو ضارة بالصحة في حالة عدم خضوعهم لأحكام هذا النظام أن يتسلموا معاشهم المستحق إذا بلغت مدة اشتراكهم 120شهراً، على أن تحدد اللائحة ماهية هذه الأعمال والجهات التي يعملون فيها والسن التي يسمح لهم فيها بالتقاعد المبكر . وتدفع المؤسسة معاش التقاعد لأسرة المشترك الذي يحكم عليه بالسجن متى بلغت مدة اشتراكه 120 شهر اشتراك على الأقل ولو كان سنة أقل من الستين، وفقا للتأمينات الاجتماعية. وبحسب التأمينات الاجتماعية، فأنه إذا بلغت مدة اشتراك المشترك خمس سنوات على الأقل، وبلغ سن الستين دون أن يستكمل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد، فإنه يجوز له أن يطلب ضم مدة اعتبارية إلى مدة اشتراكه، على ألا تتجاوز المدة المضمومة خمس سنوات أو المدة اللازمة لاستحقاق معاش التقاعد أيهما أقل. وفي هذه الحالة يجب على المشترك أن يؤدي إلى المؤسسة جملة اشتراكات فرع المعاشات المنصوص عليها في الفقرة (2/أ) من المادة الثامنة عشرة عن كل شهر من المدة المضمومة، محسوبة على أساس متوسط الأجر الشهري للاشتراك الذي سيقدر على أساسه المعاش  وتؤدى هذه القيمة إما دفعة واحدة أو على أقساط شهرية وفق ما تحدده اللائحة من أحكام. اقرأ أيضا: 4 حالات تمنح «التأمينات» صلاحية إلغاء تقسيط الاشتراكات دمج التقاعد والتأمينات.. المكاسب والنتائج على صرف المستحقات