اعتبر مسؤول تسويق منصة “قوى” بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبدالعزيز دنديني، اشتراط استدامة المنشأة النطاق الأخضر المتوسط لمدة 13 أسبوعاً متواصلة أو 26 أسبوعاً متقطعاً من آخر 52 أسبوعاً، لإتمام خدمات مثل إصدار تأشيرة أو نقل خدمات موظف، للحد من التلاعب في عملية نطاقات “الأخضر” بالنسبة للتوطين. وذكر خلال ورشة بعنوان “منصة قوى”، التي نظمتها أمس غرفة الشرقية -عن بعد-، أن “قوى” لم تكتمل بشكل كامل، حيث يتم حالياً تطوير المنصة، إذ ستكتمل كافة الخدمات قريباً، مؤكداً أن “قوى” تهدف لإعادة هندسة الخدمات، بالإضافة لخلق سوق عمل متكامل يرتكز على الشفافية ليكون ركناً أساسياً في دعم اقتصاد الوطن، لافتاً أن “قوى” منصة موحدة متكاملة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تتيح الوصول إلى خدمات قطاع العمل وبنفاذ موحد، بحيث تعمل المنصة على تحسين تجربة المستخدم وتسريع الإجراءات لتكون نقطة التقاء بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص. وأكد أن جميع الخدمات في “قوى” تتم بشكل فوري، مضيفاً أن منصة “قوى” خصصت لكل موظف اشتراكاً خاصاً، مبيناً أن اشتراط الاشتراك تتمثل في أن تكون مدة الاشتراك لكل مستخدم هي سنة واحدة فقط، بحيث سيتم إلغاء اشتراك المنشأة في حال كان المستخدم المفوض له موظفاً أو استقال من الشركة، ولا يمكن نقل الاشتراك من مستخدم مفوض إلى مستخدم مفوض آخر بل يلزم اشتراك جديد، في حال إلغاء الاشتراك لا يمكن للمشترك استرداد اشتراكه أو الاستفادة من الخدمات ويتطلب اشتراكاً جديداً، لافتاً أن قيمة الاشتراك لا تسترد في أي حال من الأحوال، حيث تختلف قيمة الاشتراك من منشأة لأخرى. وقال: إن تجزئة المقابل المالي ستطلق الخدمة بواسطة “قوى”، بحيث تتمكن المنشأة من تجديد رخص العمالة لمدة 3 أشهر أو 6 أشهر، مؤكداً أن الخدمة ستكون عن طريق “قوى”، ويجري العمل لإطلاق الخدمة قريباً. وأوضح أن الخدمات الإلكترونية لقطاع الأعمال عبر “قوى” تقدم نقل خدمة العامل، ويشترط أن تكون المنشأة قائمة، وأن تكون جميع رخص العمل سارية المفعول، وأن تكون المنشأة ملتزمة ببرنامج حماية الأجور، وأن يتم التأكد من شهادة مزاولة مهنة سارية من الهيئات المتخصصة في حالة التغيير للمهن (الهندسية – المحاسبة – الطبية). كما تتضمن المنصة على إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة بشكل فوري، وذلك للمنشآت القائمة والمنشآت حديثة التأسيس، بالإضافة إلى إصدار التأشيرات النسائية بشكل فوري، وإصدار تأشيرات زيارة العمل المؤقت، وتأشيرات المهن المتخصصة من دون تأييد، وأيضاً تنظيم البيئة الداخلية في المنشآت من خلال اعتماد لوائح تنظيم العمل إلكترونياً. كما تشتمل المنصة على خدمة تأشيرة زيارة العمل المؤقت، والتي تمكن المنشأة من استقدام عامل لمدة ثلاثة أشهر من دون الحاجة لاستخراج إقامة ورخصة عمل، ويُسمح لحاملها العمل في المملكة لمدة 90 يوماً بدخول متعدد، وإصدار شهادة السعودة، وإصدار وتجديد رخص العمل التي تمكن أصحاب الأعمال من إصدار أو تجديد رخص العمل للموظفين الوافدين، والمستشار الإلكتروني لأصحاب الأعمال الذي يقوم بعرض عدد من المؤشرات الحيوية التي تهم صاحب المنشأة، والعديد من الخدمات المميزة. The post “قوى”: إطلاق تجزئة المقابل المالي لرخص العمل قريباً first appeared on صحيفة الأحساء نيوز .