أكد رئيس الموارد البشرية للمجموعة في بيت التمويل الكويتي (بيتك)، زياد العمر، أن تكريم اكثر من 50 من ابناء موظفي "بيتك" الحاصلين على معدل 90 في المئة فما فوق، يأتي في إطار الاهتمام الشامل الذي يبديه البنك بموظفيه من كل جوانب حياتهم، حيث ينظر الى الموظف باعتباره كيانا متكاملا يؤثر ويتأثر بمحيطه العائلي والمجتمعي. وأشار إلى أن الأسرة والأبناء يلعبون دوراً مهماً ومحوريا في الدفع بالموظف نحو مزيد من الاجتهاد والمثابرة والعطاء، معتبرا أن تميز موظفي "بيتك" ونجاحهم واستقرارهم الوظيفي وتطورهم الأكاديمي والعملي من اهم اسباب نجاح وتفوق ابنائهم المحتفى بهم، وانهم بفضل الله سيواصلون نجاحاتهم وتفوقهم خلال مراحلهم التعليمية التالية للثانوية العامة، سواء في الجامعة أو الدراسات العليا. وفي مبادرة تعبر عن الاهتمام والتقدير من الموارد البشرية للمجموعه لتكريم أوائل ومتفوقي الثانوية في القسمين العلمي والأدبي من ابناء الموظفين، أهدى "بيتك" للمحتفى بهم هدايا قيمة عبارة عن سبيكة ذهبية من "ذهب بيتك"، بالإضافة الى قسيمة شرائية، كما تقدم العمر بالتهنئة للمكرمين على التفوق الذي حققوه بتوفيق من الله، ثم بفضل جهودهم المستمرة طوال الأعوام الماضية، ما يجعله حصيلة حياة دراسية جادة وطموحة، كما تقدم بالتهنئة لأولياء أمورهم على هذا النجاح الذي ساهموا فيه أيضاً من خلال دعمهم لأبنائهم، وتوفير كل السبل لتهيئة الأجواء المناسبة لهم خلال تلك الفترة. وشدد العمر على أهمية التعليم كدعامة رئيسية لتطوير العنصر البشري، الذي يعتبر العامل الرئيسي لتحريك عجلة الاقتصاد، مشيراً إلى أن "بيتك" يضع دعم التعليم والتدريب وتطوير الكفاءات بمختلف الوسائل على رأس الأولويات، بما يؤكد إيمانه بأهمية العلم والمعرفة في بناء مستقبل أكثر إشراقاً بسواعد أبناء الكويت. ويحقق "بيتك" نجاحات كبيرة في المجال الاقتصادي على الصعيد المحلي والإقليمي والعالمي، ويعتبر الاستثمار في البشر وبناء الإنسان أعظم أوجه الاستثمار، ومن هذا المنطلق يولي جل اهتمامه لتطوير قدراته البشرية من العاملين باعتبارهم أهم الأصول وأكثرها عائدا وجدوى بمقاييس الاستثمار، كما يدعم ويساند قطاع التعليم ومؤسساته ورعاية المتفوقين والمتميزين، ويعتبره ركيزة أساسية في برنامجه للمسؤولية الاجتماعية.