يميل المتقدمون للحصول على الوظائف أحيانا إلى المبالغة في مهاراتهم وخبراتهم المهنية، لجعلها تبدو أفضل مما هي عليه.ويقدم بن دان، من خدمة الوظائف الألمانية «دي بيفيربونجسشرايبر»، الخط الفاصل بين تعزيز السيرة الذاتية المهنية والكذب فيها، حيث قال «يجب على المتقدمين تجنب المبالغة، خصوصا في وصف مهاراتهم المهنية، وإنه في مقابلة الحصول على وظيفة، سوف ينهار هذا الوهم، وإذا لم يحافظ المرء على شعوره بالثقة، فسوف يخسر بالفعل». وعند النظر في إعلان وظيفي، يجب ألا تحاول أن تغطي مئة بالمئة من المهارات المطلوبة، إذا غطى المرء نحو 70 إلى 75 % من الشروط، يمكن قطعا التقدم لها، خاصة أن أغلبها تشمل بعض عناصر التعلم بشأن الوظيفة.ويوضح دان أنه يتم تجاوز الخط الفاصل بين الكذب وتعزيز السيرة الذاتية، عندما يدرج المتقدمون مهارات معينة ليست لديهم، أو يغطون الفترات التي لم يكونوا يعملون خلالها، وهو ما يمكن إثباته أو نفيه من مراجع الوظيفة.