دبي في 28 أغسطس / وام / أطلقت هيئة الصحة بدبي البرنامج التدريبي والتأهيلي "رائدات"، الذي يستهدف تعزيز سياسة التوطين التي تمضي فيها الهيئة في صفوف جميع العاملين والمنتسبين للقطاع الصحي في دبي من الكوادر الطبية والطبية المساندة والفنية والإدارية. ويركز البرنامج على تمكين المواطنات على وجه التحديد من العمل في مجال الرعاية الصحية، وتوفير كل السبل التي تدعم توجهاتهن إلى هذا المجال الحيوي، بداية من مرحلة الاستقطاب التي تستهدف المواطنات من سن 12 عاماً، إلى مرحلة التوظيف المدعومة ببرامج الإعداد المستمر، وحتى سن التقاعد. جاء ذلك بمناسبة احتفاء الدولة بيوم المرأة الإماراتية الذي يصادف يوم 28 من أغسطس من كل عام. وفي مستهل إطلاقه للبرنامج رفع سعادة عوض صغير الكتبي المدير العام لهيئة الصحة بدبي الشكر إلى صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله"، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة وأصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات على ما تجده المرأة الإماراتية من رعاية كريمة مكنتها من تولي مختلف المسؤوليات والمناصب. وقال سعادة عوض صغير الكتبي المدير العام لهيئة الصحة بدبي إن البرنامج التدريبي " رائدات" الذي تتبنى الهيئة تنفيذه، يتكامل في فكرته وأهدافه مع الكثير من البرامج المتنوعة التي تنفذها مؤسسات الدولة، لدعم مكانة المرأة وتوسيع نطاق مشاركتها ودورها الكبير في مسيرة التنمية وذلك تأسيساً على اللبنة الأولى التي وضعها الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان "طيب الله ثراه" لتكون المرأة الإماراتية شريكاً أساسياً في كل مراحل البناء والتقدم. كما تقدم بالشكر والامتنان إلى القيادة الرشيدة بالدولة وسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية لدعم سموها المتواصل للمرأة، الذي كان له عظيم الأثر في حياة ومسيرة الإماراتيات. من جانبها قالت الدكتورة منال تريم المديرة التنفيذية لقطاع الرعاية الصحية الأولية في هيئة الصحة بدبي، إن فكرة برنامج "رائدات" تقوم على فتح المجال أمام المواطنات للانضمام إلى القطاع الصحي، سواء كان ذلك في وظائف طبية أو طبية مساندة أو فنية أو إدارية.