قال الباحث الاجتماعي عبدالعزيز المبارك، إن العمل عن بعد زاد الإنتاجية في بعض المؤسسات بشكل كبير، مشيرًَا إلى أنه ليس صحيحا أن يكون الموظف متاح 24 ساعة عندما يكون العمل عن بعد. وأضاف في تصريحات تلفزيونية لقناة الإخبارية: «في بعض المنظمات استفادت من 30 إلى 50% زيادة في الإنتاجية»، متابعا: «لا يصح أن يطلب المدير من موظفه أن يعمل في الأوقات المتفقين عليها، لا بد من ضبط العلاقة التعاقدية». The post باحث اجتماعي: «العمل عن بعد ليس معناه أن الموظف متاح 24 ساعة» appeared first on صحيفة الوئام الالكترونية .