كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حقيقة ما يتم تداوله حول تمديد إجازة العاملين في القطاع الخاصإلى يومين في الأسبوع بدل من يوم، لافتة إلى أنه لم يرد شيء في هذا الشأن حتى اللحظة. ‏وتفصيلاً، قالت وزارة الموارد البشرية في ردها على أحد الاستفسارات: “لم يردنا حتى تاريخه قرار بشأن تمديد إجازةنهاية الأسبوع إلى يومين للقطاع الخاص“. واستدركت: “لكن في حال صدور القرار بذلك الشأن سيتم الإعلان عنه في الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنميةالاجتماعية“. وكان مجلس الشورى ناقش قبل أربعة أعوام في إحدى جلساته، قرار تعديل نظام العمل بما يمنح العاملين في القطاعالخاص إجازة يومين أسبوعيًّا، وخفض ساعات العمل إلى 40 ساعة في الأسبوع، وفتح الملف أكثر من مرة في أعوامأخرى لاحقة. ويرى خبراء أن تخفيض ساعات العمل إلى 30 ساعة أسبوعيًا، ومنح إجازة يومين لمن تقل رواتبهم عن ثمانية آلاف ريال،سيكون إيجابيًا، مشيرين إلى أن الأمر سيكون محفزًا للقطاع الخاص على إعطاء أجورٍ عادلة إلى جانب منح وقتإضافي لأصحاب الدخل المنخفض لأداء أعمال أخرى تزيد دخلهم، موضحًا أن ذلك الأسلوب يُسهم في تعديل علل الأجوربطريقة ديناميكية للوصول إلى حالة توازن. وكشفت بيانات صادرة عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن أن نحو 1.7 مليون مواطن سعودي يعملون فيالقطاع الخاص ومشمولون بنظام التأمينات الاجتماعية، ويتوزع المشتركون السعوديون على 1.14 مليون من الذكورو559 ألفًا من الإناث. وأوضحت البيانات أن أكثر من 682.1 ألف من المشتركين السعوديين بالقطاع الخاص بمنطقة الرياض وبما يمثل 40 % من إجمالي المشتركين، و20 % في المنطقة الشرقية. وبلغ مجموع المشتركين (سعوديين وأجانب) على رأس العمل المشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الذين يعملون فيالقطاع الخاص 8.1 مليون مشترك بنهاية عام 2019.