أورومتشي 24 سبتمبر 2021 (شينخوا) أضافت منطقة شينجيانغ الويغورية ذاتية الحكم بشمال غربي الصين، أكثر من 2.34 مليون وظيفة جديدة بالمناطق الحضرية، خلال فترة الخطة الخمسية الـ13 (2016-2020)، ما أبقى على معدل البطالة المسجل في المناطق الحضرية دون 4 في المائة، وفق ما قالت السلطات المحلية. وأطلقت شينجيانغ مجموعة من التدابير المختلفة مثل تحسين سياسات التوظيف وريادة الأعمال وتعزيز التدريب المهني لضمان التوظيف المستقر لخريجي الجامعات والقوى العاملة الريفية الفائضة والأشخاص الذين يواجهون صعوبات في البحث عن وظائف، وفقا لمديرية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في المنطقة. واتخذت شينجيانغ توظيف خريجي الجامعات كإحدى الأولويات. ومن خلال تشجيعهم على العمل في الشركات والانخراط في المناطق القاعدية والأقل تطوراً وبدء أعمالهم التجارية الخاصة، أبقت شينجيانغ على معدل توظيف خريجي الجامعات أعلى من 88 في المائة. وبذلت شينجيانغ قصارى جهدها لتطوير التعليم المهني، ونظمت مجموعة من برامج التدريب على التوظيف. وفي الفترة من 2016 إلى 2020، شارك حوالي 5.95 مليون شخص في شينجيانغ في برامج التدريب على المهارات المهنية، ما ساعد أكثر من 387 ألف شخص في بدء الأعمال التجارية وأكثر من 800 ألف شخص في العثور على وظائف.