دخلت زين البحرين، الشبكة الرائدة للبرودباند المتنقل في المملكة، في شراكة مع نادي روتاري العدلية لاستضافة مبادرة «حوار» الشبابية في نسختها الثالثة المقرر عقدها بشكل افتراضي في السابع من شهر أكتوبر 2021. ومن خلال توسيع دعمها لمنتدى «حوار3.0»، تهدف زين البحرين إلى زيادة الوعي بين الشباب البحريني لتفهم وإدارة الاختلافات بين الأجيال في مواقع العمل بهدف خلق بيئة عمل أكثر إنتاجية. وتتماشى هذه الشراكة مع برامج المسئولية الاجتماعية لشركة زين البحرين التي تركز على التعليم ولا سيما تنمية الشباب وتمكينهم. إن روح المجتمع الملهمة هي إحدى القيم الأساسية التي تؤمن بها زين البحرين وهي السبب الرئيسي في مواصلة دعمها للمبادرات التي تركز على تعزيز مهارات الشباب البحريني وتخلق قوة عاملة مستقبلية قادرة على المنافسة وتساهم في رؤية البحرين 2030 بشكل مباشر في الوقت نفسه. وستتألف اللجنة من كل من الدكتور أكبر جعفري الرئيس التنفيذي لجفكون لتحسين الانتاجية، وتان سري داتو در. آر. بلان رئيس جامعة سايبرجايا ورائد أعمال اجتماعي من ماليزيا، وستنضم رنا الماجد القائم بأعمال المدير التنفيذي للموارد البشرية في زين البحرين خلال الجلسة الأولى من المنتدى. وسينظم إليهم لجان متعارضة تضم مجموعة من جيل الألفية النشط، ومنهم عبدالرحمن عبدالله أخصائي أبحاث واستراتيجيات في شركة زين البحرين، وسانكت كوثري الرئيس السابق لروتراكت البحرين والمستشار في كي بي ام جي، وسارة عادل السيد مساعدة التعليم الخاص في وزارة الدفاع الأمريكية. وتعليقاً على الاجتماع الناجح، صرح الشيخ عبدالله بن خالد آل خليفة المدير التنفيذي لإدارة الاتصال المؤسسي وعلاقات المستثمرين في زين البحرين قائلاً: «نؤمن في زين البحرين أن الاستثمار الموجه في الشباب البحريني سيؤتي ثماره ويساهم في التنمية المستدامة، ولطالما دخلنا في شراكات مع كيانات تساهم في تدريب وتطوير المهارات المختلفة التي تُمّكن شبابنا». واستطرد الشيخ عبدالله في تصريحه قائلاً: «تأتي هذه الشراكة تماشياً مع جهود زين البحرين المستمرة لدعم تمكين الشباب البحريني وتنمية المواهب المحلية، ويسعدنا أن منتدى «حوار» يلبي موضوعاً هاماً وملائماً للغاية ويسلط الضوء على تجارب الموظفين من مختلف الأعمار والتفاعل والتكيف مع التغيير المكثف الذي أحدثته جائحة كوفيد-19، وسنشجع المزيد من الشباب البحريني على الانضمام إلى هذه المناقشة لأنها قد تُشكل حافزاً لتحفيز مهارات الاتصال وتعلم حل المشكلات في مواقع العمل». من جانبها، صرحت أمل الكوهجي من نادي روتاري العدلية التي تقود منتدى حوار 3.0 قائلة: «منتدى حوار هو نقاش سنوي متعدد الأجيال يهدف إلى سد الفجوات بين وجهات النظر والممارسات المختلفة في الشركات اليوم».