أكد الدكتور خالد الحيدان الوكيل المساعد للسياسات والخدمات الإسكانية، رئيس لجنة تكافؤ الفرص بوزارة الإسكان أن اللجنة تواصل متابعتها لكافة مبادرات تمكين المرأة في الوزارة، بما يتماشى مع رؤى وبرامج المجلس الأعلى للمرأة والتي تسعى لتقدم المرأة البحرينية. جاء ذلك خلال اجتماع لجنة تكافؤ الفرص عبر الاتصال المرئي برئاسة الوكيل المساعد للسياسات والخدمات الإسكانية ضمن الاجتماعات الدورية للجنة، حيث تم مناقشة سير المقترحات التي تم إقرارها في الاجتماع السابق، والتي تقف على احتياجات المرأة في الوزارة بما يحقق تكافؤ الفرص، ويشجع السياسات التحفيزية لبرامج التوازن بين الجنسين، ويحسن بيئة العمل لموظفات الوزارة، ولذلك أثر مباشر على مستوى رصد أوجه إدماج احتياجات المرأة في التنمية. وأوضح الدكتور خالد الحيدان أن الوزارة قامت بتفعيل وتطبيق أغلب المقترحات السابقة، وتستعد حالياً للبدء في تطبيق مقترحات أخرى، مبيّناً أن اللجنة بلورت عدة مقترحات لنهوض المرأة، وبناء القناعات الداعمة لترسيخ الممارسات، وتوسيع الخيارات، وتعزيز القدرات في المجتمع، وبما يدعم حقوق المرأة، أبرزها مكافأة الموظفين الذين قاموا بعمل مجهود إضافي ومميز في الفترة المصاحبة لتداعيات جائحة فيروس كورونا التي ألقت بظلالها على العالم. كما بيّن أن اللجنة تابعت خطة عمل الدورات التدريبية والفعاليات النوعية التي بدأت بالفعل وقدمت برامج مختلفة من الجوانب التطويرية للموظفين، والمتخصصة في التنمية البشرية وتطوير المهارات والقدرات الاتصالية والقيادية وغيرها. كذلك أشار "الحيدان" إلى أنه ابتداءً من الأسبوع القادم سيتم تطبيق عقد اجتماعات ولقاءات دورية "مرئية وغير مرئية" مع عدد من الموظفين، للوقوف أكثر على احتياجاتهم ومقترحاتهم لتطوير نظام العمل في الوزارة. إضافة إلى بدء إرسال بريد إلكتروني أسبوعي موجه لجميع موظفي الوزارة يحمل فكرة أو معلومة تساعد على التحفيز على العمل ورفع الطاقة الإيجابية لدى عموم موظفي ومنتسبي الوزارة. هذا، وقد حضر الاجتماع كل من الدكتور خالد الحيدان الوكيل المساعد للسياسات والخدمات الإسكانية رئيس لجنة تكافؤ الفرص، فوزية العيسى رئيسة مجموعة تخطيط وتنسيق المشاريع، نورة الخدري رئيس قسم خدمات الزبائن، ونسيم الجبل رئيس قسم الدراسات والبحوث الاجتماعية بوزارة الإسكان.