في سياق خطة شركة وفرة للاستثمار الدولي لإعادة هيكلة المسميات الوظيفية، بناءً على قرار مجلس إدارة الشركة، أعلنت المسؤولة الأولى لتطوير الموارد البشرية في الشركة، مريم العتيبي، إجراء تغييرات تنظيمية على الهيكل الإداري للشركة، ووضع هيكل تنظيمي جديد لكل إدارتها. وقالت العتيبي، في تصريح صحافي، إن الهيكل التنظيمي الجديد لقطاعات الشركة يواكب استراتيجية الشركة الممتدة حتى 2023، والقائمة على أن الموظفين أحد أهم أصول الشركة، مضيفة أن التغييرات شملت إعادة تسمية لبعض الإدارات، ونقل تبعية بعض الإدارات، إضافة إلى تغيير عدد من المسميات الوظيفية وتعيين كوادر جديدة، وذلك في إطار تحسين أداء الشركة ورفع إنتاجيتها وتهيئة هيكلها الإداري لتنفيذ استراتيجية العمل الجديدة. وأكدت العتيبي أن إعادة الهيكلة في الشركة جاءت تماشيا مع التوجهات الاستراتيجية البعيدة المدى لها، وسعيا لدعم النمو المستمر لاستثمارات الشركة المالية، وإدارة العمليات بشكل متكامل ومستدام لتحقيق القيمة المثلى للمستثمرين، مشيرة الى أن الشركة تسعى للوصول الى مكانة ريادية وتشكيل علامة فارقة في القطاع الاستثماري من خلال الاستغلال الأمثل للإمكانات البشرية، وخلق ثقافة تحسين الإنتاجية بالاستفادة من البرامج التقنية التي تؤمن بالتحليل والتقييم والدقة في العمل بما يخدم تحقيق الأهداف الأساسية للشركة والقدرة على المنافسة عبر استخدام البرامج التقنية المناسبة وتأمين التدريب المستمر لمواردها البشرية. وفي هذا الصدد، كشفت العتيبي أن الهيكل التنظيمي الجديد في الشركة يتضمن وجود إدارة صانع السوق، حيث تعتبر "وفرة" من أوليات شركات الاستثمار التي تستحدث هذه الإدارة المهمة، لاسيما أن صانع السوق هو الشخص الذي يضمن توفير قوى العرض والطلب على ورقة مالية مدرجة أو أكثر، وفقاً للضوابط الصادرة عن هيئة أسواق المال أو المعتمدة منها، مشيرة الى ان صانع السوق يوفر السيولة للورقة المالية من خلال توفير آلية للشراء والبيع عند التداول. كما أعلنت العتيبي تدشين نظام SAP لكل قطاعات الشركة الذي يعدّ الجيل الجديد من مجموعة برنامج الساب التجاري ضمن خطة الشركة للتحول الرقمي في جميع قطاعات العمل باستخدام أحدث التقنيات، وأيضا لدعم قدرات موظفي الشركة وتعزيز وسائل الاتصال والتعاون معهم. وأضافت أن التحول الرقمي للشركات والمؤسسات بات من الضروريات في الوقت الحاضر، حيث يعنى بتطوير عمليات المؤسسات والشركات من خلال تغيير أسلوب عملها، معتمدة في ذلك على مجموعة متكاملة من الحلول التي تعمل على تسيير العمليات بصورة أكثر سهولة، وتبسط إجراءات الإدارة التنظيمية بما يمكّن الموظفين من أداء مهامهم اليومية بفعالية. وشددت العتيبي على أهمية هذه الخطوة التي تأتي بالتوافق مع استراتيجية "وفرة للاستثمار الدولي"، لتبني منهجية عمل تلائم العصر الرقمي الذي يشهد تقدمًا تقنيًا سريعًا، وسعيًا لدفع عملية الانتقال نحو التحول الرقمي، وتوظيف ما تقدمه أحدث التقنيات من خصائص ومميزات تسهم في دعم كل المجالات والقطاعات، مشيرة الى أنه تم استحداث إدارات جديدة لخدمة قطاعات استثمارية اكبر.