أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراءات المطلوبة في حالة بدء موظف الدوام في منشأة بدون تحرير عقد. وقالت الوزارة: إن المستفيد في تلك الحالة يمكنه تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي: أضغط هُنا جاء ذلك ردا على تساؤل ورد للوزارة عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، من أحد المستفيدين قال فيه: داومت 17 يوما بدون عقد ولم يعطوني حقوقي هل بإمكاني رفع شكوى؟. اقرأ أيضا: «الموارد البشرية» تكشف آلية تسجيل اليتامى في الضمان