برعاية مساعدة مدير عام التعليم للشؤون التعليمية – بنات – انطلقت اليوم الثلاثاء سلسلة الدورات التدريبة للبرنامج (إدارة الأداء الوظيفي ) في مقر قاعة القيادات والذي تنظمه إدارة التدريب والابتعاث . وقد ذكرت مديرة ادارة التدريب والابتعاث مهدية السلطاني انه يتم تنفيذ برنامج إدارة الأداء الوظيفي إبتداء من اليوم الثلاثاء الموافق ١٤٤٣/٣/٢٠ ولمدة ستة أسابيع بقصد تطبيق إدارة الأداء الوظيفي ابتداءً من العام المالي المقبل 2022م وتأهيل القائمين وجميع مديرات المدارس بجميع مراحلها . وقد أعربت مساعد المدير العام للشؤون التعليمية الأستاذة نورة بنت عبدالعزيز الفايز عن سعادتها بلقاء مديرات المدارس ،متمنية أن يجد البرنامج جُل اهتمامهن نظرا لأهميته في تحديد كفاءة الموظفة وانعكاس ذلك على إنجاز الإدارة ، وشكرت مديرات المدارس على تعاونهن واستجابتهم في دفع سير العملية التعليمية للتقدم والتطوير واستقرار الميدان ؛ واضافت : أن نجاح تطبيق البرنامج بالشكل الأمثل يقع على عاتقهن . في حين ذكرت سفيرة الأداء الوظيفي الاستاذة منيفة ثامر أن عملية تقييم الأداء جزء من عملية الرقابة في المؤسسة التعليمية، وتقييم الأداء يعتبر دلالات ومؤشرات لكي يتم اتخاذ قرارات جديدة لتصحيح المسار وتحسين الأداء ؛ معبرة عن شكرها وتقديرها للجهود المبذولة كما أن البرنامج التدريبي سيتناول المحاور التالية : إدارة الأداء الوظيفي، * الفروق بين إدارة الأداء الوظيفي وتقيم الأداء، مراحل إدارة الأداء * أصحاب المصلحة ( المسؤولين عن الأداء ) تخطيط الأداء وبناء ميثاق الأداء، مرحلة المراجعة النصف سنوية ، مرحلة تقيم الاداء، التظلمات ، تطبيقات عملية على برنامج الأداء الوظيفي .