تختتم دائرة الموارد البشرية اليوم البرنامج التدريبي التفكير والتخطيط الاستراتيجي بمدينة الشارقة ،والهادف إلى تعريف المشاركين بماهية التفكير الاستراتيجي، ومعرفة العلاقة بين مستويات الاستراتيجية ومراحلها، وتحديد خطوات التفكير الاستراتيجي، بالإضافة إلى أهمية التخطيط الاستراتيجي الذي يسعى إلى إيجاد تصور يستطيع من خلاله الموظف تحقيق ميزة تنافسية يركز فيها على إنتاج وتوريد أفكار غير مسبوقة. وبدأ أمس كذلك البرنامج التدريبي تخطيط المسار الوظيفي للموظفين بمدينة الشارقة، الذي يهدف إلى تعريف الموظفين بمفهوم التطوير الوظيفي وأهميته، وإدارة التطوير الوظيفي التي يمر بمرحلتين وتتمثل في مرحلة تخطيط المسار ومرحلة تقويم المسار الوظيفي، ويهدف أيضاً لتعريف المشاركين بأن عملية تخطيط المسار الوظيفي هي عملية مشتركة بين الإدارة والموظف تتضمن إعداد الفرد لمراحل سير وظيفية متصاعدة وتحديد المهارات المطلوبة من تعليم وتدريب.