نظّمت كليـــة الخدمة الاجتماعيـــة، في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، وبالتعاون مع وحدة الشراكات التدريبية عددًا من الدورات التدريبية المقدمة عن بُعد؛ بهدف تنمية المهارات الإدارية والفنية للطالبات وتطوير خبراتهن المعرفية والمهنية. وشملت حزمة الدورات التدريبية، (مهارات التمكين الإداري)، الهادفة إلى تزويد المتدربات بالمهارات الوظيفية اللازمة للتمكين الإداري، وتعريفهن على مفاهيم التواصل والتواصل الفعال، ومهارة إدارة الاجتماعات، ومهارات خدمة العملاء. تم التركيز فيها على التمكين الإداري والمصطلحات المرتبطة به، بالإضافة إلى التدريب على إعداد التقارير والخطابات الإدارية، وتنسيق وإعداد مواعيد الاجتماعات. فيما أقيمت دورة تدريبية بعنوان (مصمم الجرافيك الاحترافي)؛ تهدف إلى التعريف بمفهوم التصميم الحديث الاحترافي، وتحديد أهميته في الوقت الحالي وأهم أنواعه المستحدثة. وتضمنت محاورها التعريف بالتصميم الجرافيكي، وإيضاح الفرق بين أنظمة الألوان ودلالتها وبين الشاشة والمطبوعات في التصميم، وشرح نبذة عن عدد من برامج التصميم. وعقدت الكلية دورة في (إدارة المهام وترتيب الأوليات) لتعريف الطالبة بمفهوم إدارة المهام وأهميته، ومفهوم إدارة التخطيط، وأساليب التعامل مع المشتتات، وتوضيح أهم الحاجات اللازمة لحفظ التوازن البشري. كان من أبرز محاورها خطوات إدارة الأوليات وأسس ترتيب الأوليات، ومعوقات إدارة المهام ومفهوم الأزمات والعلاقة بينهما. وللتعريف بأساليب التغلب على الضغوط المهنية ، عقدت دورة في (استراتيجية التوافق مع ضغوط العمل) هدفت كذلك لفهم الفروق بين ضغوط العمل والأداء الوظيفي، ومفهوم التغيرات المطلوب اتباعها لمواجهة الضغوطات، والعلاقة بين ضغوط العمل والأداء الوظيفي، والآثار الناتجة عن هذه الضغوط. تأتي تلك الحزمة التدريبية حرصاً من كلية الخدمة الاجتماعية على تطوير القدرات الإدارية والفنية، والخبرات اللازمة للمنافسة في ميادين العمل، كما يأتي ذلك متوائمًا مع أحد توجهات الجامعة في خطتها الاستراتيجية 2025المتمثل في تأهيل مخرجات تنافسية.