نفذت إدارة التدريب التربوي والابتعاث في مركز تدريب الجنوب بالرياض برنامج ” إدارة الأداء الوظيفي “؛ وذلك ضمن خطة وزارة التعليم لتطبيق إدارة الأداء الوظيفي الجديد، والذي بدأ يوم الأحد ١٤٤٣/٤/٢هـ ولمدة ثلاثة أيام، وقد قدم البرنامج الأستاذ فهد عبدالله النافع. ويهدف البرنامج التدريبي إلى إكساب وتنمية معارف ومهارات المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام تقييم الأداء وارتباطه مع أهداف واستراتيجية إدارته، إضافةً إلى توضيح مراحل ومكونات عملية قياس الأداء، والنتائج الرئيسة من عملية القياس، ومراحل تخطيط الأداء الوظيفي وأصحاب المصلحة في إدارة الأداء والتعرف على أهمية ومفهوم إدارة الأداء الوظيفي وعلاقتها مع عمليات الموارد البشرية في ظل التغييرات التي صدرت مؤخراً على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي، وصياغة الأهداف الذكية ومصادر تلك الأهداف، وتقديم شرح للجدارات المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية وكيفية تطبيق التصنيف الإجباري على الموظفين، وشروط تطبيقه، والتعرف على إجراءات تظلمات الموظفين وخطوات التسجيل في إدارة الاداء الإلكتروني.