ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه تم توظيف أكثر من 65 ألف مواطن ومواطنة خلال الربع الثالث من العام الحالي، مشيرة إلى أن ذلك نتيجة لقرارات التوطين التي شملت المهن الهندسية، ومهن المحاسبة، وقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ووظائف المقاهي والمطاعم. أكد المتحدث الرسمي باسم الموارد البشرية سعد الحماد لصحيفة سعودية، أن الوزارة حققت المستهدف من توطين الوظائف الهندسية بنسبة 229%، حيث تم توظيف أكثر من 16 ألف شاب وفتاة بعد القرار بينما كان المستهدف 7 آلاف وظيفة هندسية. وأضاف الحماد أنه تم توظيف أكثر من 15 ألف شاب وفتاة في قطاع المحاسبة، في حين كان المستهدف لقرار توطين وظائف المحاسبة 9.5 ألف وظيفة. وأوضح أنه تم توظيف أكثر من 24 ألف شاب وفتاة في قطاع المقاهي والمطاعم في حين كان المستهدف 19 ألف وظيفة، وتوظيف أكثر من 9 ألف شاب وفتاة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات بنسبة 107% تحقيق للمستهدف. كان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي أحمد الراجحي قد أدلى ببيان في وقت سابق بشأن تأميم بعض المهن، وذكر أن هذا القرار كان أحد القرارات التي تهدف إلى تمكين المواطنين السعوديين من إيجاد الوظائف المناسبة لهم مما يؤدي إلى تحسين الوضع السعودي وتابعت الوزارة أن الحد الأدنى للأجور 4000 ريال تعتبر عملية التوظيف ناجحة. ثم أضافت الوزارة حينها أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية وجمعية التسويق وقعوا مذكرة تفاهم للعمل على تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية وبعد الإعلان عن قرار الاحتلال وأفاد صندوق تنمية الموارد البشرية “ هدف ” أن البيان يهدف إلى توفير وظائف دائمة، بالإضافة إلى تحسين مهارات الرجال والنساء كما يهدف إلى تحسين جودة وأسس العمل شهادة احترافية تتماشى مع سوق العمل ورؤية المملكة 2030 مواطن مملكة السنوات.