دفعت الظروف الاقتصاديّة غير الثابتة، على صعيد العالم، بروّاد الأعمال إلى إعادة النظر في عملية التوظيف... في إطار السعي المتواصل للعثور على أفضل المرشحين، وجدت مجموعة من الشركات والمنظمات أنّه ينبغي عليها النظر إلى ما هو أبعد من المؤهّلات الأكاديميّة والخبرات أي جذب الأفراد الذين لا يقومون بإكمال وظائفهم من أجل الحصول على الأجور فحسب، بل أفضل المواهب التي تُساعد في تحسين سير العمل، وتمتلك عقولًا ابداعيّةً. كانت شركة Work it daily الأميركيّة المتخصّصة في التدريب والتطوير المهني، تطرّقت إلى بعض الصفات، التي تُميّز الموظّفين المبدعين في إحدى مقالاتها المنشورة عبر موقعها الإلكتروني، فعدّدت الآتي: تابعوا المزيد: نصائح للحصول على عمل في فترة قصيرة تابعوا المزيد: هل سنودع ساعات العمل الثمان؟ تابعوا المزيد: 5 خطوات للحصول على وظيفة بوزارة الصناعة والثروة المعدنية السعودية