صراحة محمد المحسن :  أكد مدير عام فرع وزارة العمل بمنطقة حائل صالح الاحمري, أن نظام وزارة العمل الجديد يرتكز على إحداث تغييرات جوهرية تدعم التوطين وتمنح امتيازات للمنشآت المواطنة, وتهتم بتدريب وتأهيل السعوديين وتوفير بيئة العمل المناسبة للمرأة, ومراعاة ظروفها, إلى جانب تنظيمات لعمل المنشآت وعقود العمل لحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية . وأبان الاحمري في كلمة له خلال ورشة العمل التعريفية لنظام العمل ونظام التأمينات الجديد, التي أقيمت في الغرفة التجارية الصناعية بحائل أمس, أن النظام حدد بشكل مهني وعالٍ ودقيق العلاقة بين وزارة العمل والمؤسسات الوطنية وجميع المستفيدين والعملاء بما يحقق الانعكاسات الإيجابية على مستقبل السوق وزيادة وتيرة الدعم الخاص بعمليات توطين القوى الوطنية البشرية وزيادة حضورها في سوق العمل تحت بيئة عمل منتجة وآمنة ومستقرة, مشيراً إلى أن نظام العمل شمل تنظيمات لعملِ المنُشآت وحقوق أطراف العمل وأخرى تتعلق بمنظومة التفتيش والعقوبات التي تُتخذ في حال وقوع المخالفات, فضلاً عن تعديلاتٍ تتعلق بتحسينِ أداء السوق وتأهيل وتدريب السعوديين. وأوضح مدير عام فرع وزارة العمل بالمنطقة خلال فعاليات الورشة التي حضرها عددٌ من رجال الأعمال وأصحاب المنشآت التجارية ومنسوبي غرفة حائل والتأمينات الاجتماعية, أن التعديلات الجديدة راعت ظروف المرأة العاملة وما تعانيه من مشاق للتوفيق بين الاهتمام بأولادها ومهام عملها في حالة وفاة زوجها, ومنحها إجازة عدّة لمدة أربعة أشهر و10 أيام من تاريخ الوفاة, لتتوافق مع العدة الشرعية للمرآة المسلمة, مستعرضاً حقوق المرأة في أخذ الأجازات والتعديلات الجديدة في مدة الغياب للعامل من دون سبب شرعي. ولفت الاحمري الانتباه إلى أن التعديلات الجديدة تدعم توجهات القيادة الرشيدة في توفير فرص للقوى الوطنية العاملة وتطوير مهاراتهم بما يتناسب مع احتياجات السوق, مشدداً على أن التفتيش من العناصر المهمة التي ترتكز عليها الوزارة لضبط المتلاعبين في السوق, حيث أتاح النظام الفرصة لوزارة العمل لزيادة قدراتها التفتيشية بالاستفادة مِنْ كفاءات مؤهلة مِنْ غير موظفي الوزارة للقيام بمهام التفتيش وفقاً لضوابط وإجراءات ومؤهلات وصلاحيات ستحددها اللوائح التنفيذية لمواد النظام المُعدَّلة . وفي ختام الورشة أجاب مدير عام فرع وزارة العمل بحائل على تساؤلات الحضور .